Коллеги, возник вопрос с кадровиком. Работник пишет заявление на отпуск на 14 календарных дней. С 01.07.13 по 14.07.13 (в связи с гос. праздником будет перенос и на работу надо выйти 16-го). Кадровик заставляет написать заявление с 01.07.13 по 15.07.13. Может кто точно знает, как правильно (вариант просто 14 дней с 01.07.13 не предлагать). Спасибо за ответы.
У нас отпуска обычно приходятся на июль, мы пишем примерно так: «Прошу предоставить отпуск сроком 14 календарных дней с 01.07.2013 по 15.07.2013». Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Беларусь
"Анонимно"25.07.2013 10:49:29
ну правильно, с 01 по 15 июля (это и есть 14 дней отпуска)
Беларусь
"Анонимно"25.07.2013 11:19:31
Прошу предоставить очередной отпуск с 01.07.13г. на 14 календарных дней.
Беларусь
"Анонимно"25.07.2013 11:20:30
В приказе Предоставить отпуск с 01.07.13 по 15.07.13 на 14 календарных дней
Беларусь
"Анонимно"25.07.2013 11:23:47
в заявлении не надо писать по какое - просто с какого и на сколько. а дело кадровика посчитать и написать приказ с 1 по 15 это уже в приказе будет.
Беларусь
"Анонимно"25.07.2013 11:29:31
а вообще в заявлении если вы даже напишете с 1 по 14 это тоже не ошибка. А уже в связи с праздником вам кадровик в приказе напишет как по всем правилам положено и все дела.... имхо
Беларусь
"Анонимно"25.07.2013 11:29:43
вариант просто 14 дней с 01.07.13 не предлагать ----------- Это позиция кадровика? а чем аргументируют? На мой взгляд, для простого работяги это самое то
Беларусь
КЕ825.07.2013 11:42:31
так.как Анонимно 11.20.30.Но можно,и вариант «не предлагать»
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»