Как правильно оформить совмещение. Кладовщик уволилась. Обязанности пока выполняет бухгалтер. Т.е. в штатное можно на основании приказа внести ее фамилию и в строку кладовщик? И начислять 2 зарплаты? Правильно? А с трудовой как? можно не писать?
Прочитайте внимательно ТК про совмещение. Статья 119. Сверхурочная работа 3) работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; Статья 133. Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени В составе отработанного времени отдельно учитывается время сверхурочных работ, повременной работы сдельщиков, служебных командировок и работы по совместительству.
Беларусь
"Анонимно"30.07.2013 10:15:28
бухгалтер не может по определению выполнять обязанности кладовщика, потому что кладовщик - МОЛ, а бух обязан его контролировать и в одном лице не может быть и тем и тем
Беларусь
Просто любопытная30.07.2013 10:47:56
Кем только не работает наш брат. почему директор не исполняет обязанности кладовщика?
Беларусь
"Анонимно"30.07.2013 11:03:12
судя по содержанию Вашего вопроса Вы имели ввиду не совмещение, а внутреннее совместительство: с отдельным трудовым договором о работе по совместительству, отдельным учетом рабочего времени (не более половины от нормальной продолжительности) и заработной платой пропорционально отработанному времени (про второй опуск не забудьте) - читайте ТК о совместительстве
Беларусь
Валентина30.07.2013 11:22:15
Я тоже придерживаюсь мнения, что бухгалтер НЕ МОЖЕТ совмещать обязанности кладовщика.Берите нового человека и все.А так получается, что один работник на предприятии - это бухгалтер.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»