сколько дней компенсации? работа с 20,07,12 по 29,08.13 по контракту 25 дней отпуска, из них работник 21 день отгулял, сколько дней получается компенсации? спасибо
1. Определяем количество дней трудового отпуска,приходящихся на один месяц: 25 календарных дня трудового отпуска / 12 месяцев = 2,08 календарных дней. 2. Рассчитываем отработанные работником в рабочем году полные месяцы: - подсчитываем дни, включаемые в рабочий год: 11(июль)+31(август)+30(сентябрь)+31(октябрь)+30(ноябрь) + 31(декабрь)+31(январь)+28(февраль)+31(март)+30(апрель)+31 (май)+30(июнь)+31(июль)+29(август) = 405 календарных дней; - полученную сумму делим на среднемесячное число календарных дней за год: 405 календарных дней / 29,7 календарных дня = 13,636 месяца (13 полных месяцев); - остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляем до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - исключаем из подсчета; определяем, сколько календарных дней составляет 0,636 месяца: 0,636 месяца x 29,7 календарных дня = 18,89 календарных дней, что больше 15 календарных дней, поэтому округляем до 1 3. Умножаем величину отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году: 2,08 календарных дня x 14 месяцев = 29 календарных дней. 29-21 (которые он отгулял)=8 по Консультанту
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»