.:Бухгалтер - Бухгалтеру :: ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы


	...время - деньги...
		ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ

Войти >>

Зарегистрироваться >>

ДОСКА ПОЧЁТА

ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ

НОВОСТИ

ПОИСК

наши условия >>

ВОПРОС:

Анонимно

31.07.2013 13:59:10

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в следующей ситуации. К нам в организацию ноа=правлен после окончания техникума молодой человек, который обучался на бюджетной основе, а через 2 мес. он уходит в армию. Нам придется его уволить или поступить как то иначе? Надо ли об этом сообщать куда-нибудь? Спасибо

Беларусь

<< к списку вопросов

ОТВЕТЫ:

Эд

31.07.2013 14:06:04

Придётся уволить по ТК РБ:

Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
1) призыв работника на военную службу;

также см. :

Статья 340. Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу

Беларусь

"Анонимно"

31.07.2013 14:08:24

Спасибо. А надо ли куда-нибудь сообщать об этом или он обязан будет после армии отработать?

Беларусь

"Анонимно"

01.08.2013 11:40:27

Дайте челу еще спокойно отслужить. не беги впереди саней-оглоблей собъет!

Беларусь

"Анонимно"

04.08.2013 8:59:34

По моему за ним еще и место должно сохраниться

Беларусь

<< к списку вопросов

1-4

^TM