| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
31.07.2013 15:19:07
|
|
|
в связи с изменениями по больничным теперь премию в любом случае включать в расчет пропорционально отраб. времени -даже если премии у нас начисляются в процентах пропорционально отраб. времени?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 15:25:22
|
|
|
если премии начисляются в процентах пропорционально отраб. времени, то они уже начислены пропорционально отработанного времени, потому что начисляются только на отработанное время, так что у вас уже все включено пропорционально в момент начисления.. т.с..... совсем думать разучились..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 15:28:25
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2013 15:25:22
чушь
по новому положению ПОВТОРНО включать пропорционально!!!
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2013 15:37:19
|
|
|
я вот тоже читаю так п. 24 положения что получается ПОВТОРНО их пропорционально раскидывать........ обидно блин .....
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2013 15:44:06
|
|
|
так еще не пойму - например рабочих дней в месяце 20, отработано 18. Премию делить на 20 умножать на 18 или это все в календарные дни как-то перевести?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 15:45:36
|
|
|
«Анонимно» 31.07.2013 15:28:25
«Анонимно» 31.07.2013 15:25:22
чушь
по новому положению ПОВТОРНО включать пропорционально!!!
===
и что получится, возьмете и вручную пересчиатате то, что уже и так пропорционально отправили? тоже самое и получится....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 15:46:33
|
|
|
по новому положению ПОВТОРНО включать пропорционально!!!
===
двойка по арифметике видно была...
Беларусь
|
|
|
|
Для тех у кого 3 ---- по арифм
31.07.2013 15:50:10
|
|
|
В приказе стоит - премировать в размере 30% к окладу. Оклдад 5 000 000 , это 1 500 000 рублей, работник отработал вместо 20 дней полного рабочего месяца 10, значит начислена ему премия будет 750 000 тысяс пропорционально отработанному времени. Что вы еще хотите распределеять повторнно? Не страна - а большой дурдом в стадии обострения...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 15:51:03
|
|
|
Автор 31.07.2013 15:44:06
так еще не пойму - например рабочих дней в месяце 20, отработано 18. Премию делить на 20 умножать на 18 или это все в календарные дни как-то перевести?
---------------
По мнению фонда именно так «делить на 20 умножать на 18 »
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 15:53:37
|
|
|
Для тех у кого 3 ---- по арифм 31.07.2013 15:50:10
В приказе стоит - премировать в размере 30% к окладу. Оклдад 5 000 000 , это 1 500 000 рублей, работник отработал вместо 20 дней полного рабочего месяца 10, значит начислена ему премия будет 750 000 тысяс пропорционально отработанному времени. Что вы еще хотите распределеять повторнно? Не страна - а большой дурдом в стадии обострения...
-------------
Сравните старое и новое положения, фонд подчеркивает, что делить пропорционально, несмотря на то, что премия уже посчитана пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2013 15:59:55
|
|
|
Для тех у кого 3 ---- по арифм 31.07.2013 15:50:10
В приказе стоит - премировать в размере 30% к окладу. Оклдад 5 000 000 , это 1 500 000 рублей, работник отработал вместо 20 дней полного рабочего месяца 10, значит начислена ему премия будет 750 000 тысяс пропорционально отработанному времени. Что вы еще хотите распределеять повторнно? Не страна - а большой дурдом в стадии обострения...
___________
а я так понимаю - буквально:
начисление будет такое: 5000000/20*10 = 2500000=
премия 2500000 *30% =750000.
при начислении БЛ 750000 / 20*10 = 375000 будет учитываться.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 16:16:21
|
|
|
Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в этом месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290 (ред. от 19.07.2012) «Об утверждении Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам» {КонсультантПлюс}
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
гл. 3, Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь »О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей« (вместе с »Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам«, »Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей«, »Положением о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности«) {КонсультантПлюс}
====================
это для тех у кого 5 по арифметике))) Не будьте хитрее нашего государства, если оно решило ужать больничные, значит ужмет)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 16:17:46
|
|
|
а у меня в приказе пишется выплатить премию в размере 30% пропорционально отработанному времени
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2013 16:19:52
|
|
|
а у меня в приказе пишется выплатить премию в размере 30% пропорционально отработанному времени
_________
у меня тоже так всегда. Ну и что? вот наглядно ж продемонстрировали нам с вами - старая и новая редакция пункта про премии
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2013 16:36:27
|
|
|
у меня еще затык: работник принес БЛ с 23 июля но 23 июля он отработал с 8-30 до 13 часов, а потом ушел к врачу и там ему открыли БЛ с 23..... Работник -наш единственный кассир, есть зет-отчет по кассе за 23 число снятый в 13 часов.... А как мне 3,5 часа по БЛ оплатить если расчет в календарных днях... ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 16:45:28
|
|
|
по новой инструкции отпуск за свой счет -это «освобождение от работы в соотв. с законодательством в других случаях» (п. 22) - эти дни не входят в число дней на которые делится заработок?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2013 16:48:40
|
|
|
Ой, нашла ответы в комментах фсзн)))) пример 10
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 17:20:04
|
|
|
так еще не пойму - например рабочих дней в месяце 20, отработано 18. Премию делить на 20 умножать на 18 или это все в календарные дни как-то перевести?_________________________
только берете календарные дни. премию делить на календарные дни месяца, потом умножать на (кал. дни-исключаемые календарные дни)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.07.2013 17:21:23
|
|
|
только берете календарные дни. премию делить на календарные дни месяца, потом умножать на (кал. дни-исключаемые календарные дни)
_
пример фсзн 10 -в этом случае как раз рабочие берут. Это и логично. имхо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 17:25:03
|
|
|
а с чего это премию делить на календарные дни, если она выплачивается за рабочие только?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.07.2013 17:27:49
|
|
|
пример фсзн 10 -в этом случае как раз рабочие берут. Это и логично. имхо
______________
вот спасибо, я не обратила на это внимание, решила, что всё теперь в календарных днях.
Ну а логика .... не в нашем законодательстве(
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»