| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
05.08.2013 10:11:46
|
|
|
1) Есть ли возможность бухгалтеру, работающему по трудовому договору установить дополнительные дни отпуска (сверх 24-х)?
2) Должна ли у бухгалтера, который замещает бухгалтера, который в декретном, быть такая же з/п, с теми же надбавками и т. д.?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тутэйшы
05.08.2013 10:14:23
|
|
|
за ненормированный рабочий день можно.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
05.08.2013 10:15:22
|
|
|
нва время замещения- доплата в разнице в окладах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2013 10:23:49
|
|
|
Ответ -два раза одинаковый. Да это всё возможно, НО ПО ЖЕЛАНИЮ РУКОВОДСТВА. Никто вам не обязан давать доп отпуск или устанавливать ТАКУЮ же зарплату.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
05.08.2013 10:26:18
|
|
|
Я не правильно выразилась! Не замещает бухгалтера, который в декретном, а работает на его месте временно, пока тот в декретном!
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
05.08.2013 10:35:04
|
|
|
Если оформлено приказом исполнение обязанностей гл. буха- то это и есть замещение и возможны доплаты. Если не оформлялось- то ничего не и не изменяется у вас.
Беларусь
|
|
|
|
Главбух
05.08.2013 11:00:08
|
|
|
Я гл.бухгалтер и скоро ухожу в декретный. На время моего декретного приходит человек. Как его (вернее, ее) правильно оформить? Гл.бухгалтер или исполняющий гл.бухгалтера? Как правильно написать в приказе и в ее трудовой?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»