Прошу совета. Вопрос по больничым и по трудовому законодательству. Как бы вы оформили о отразили в учете следующую ситуацию. Работница ушла в трудовой отпуск 11.07.13 на 10 дней. Выйти на работу должна была, соответственно 22.07.13 Но вышла 27.07.13, представив 2 больничных листа по уходу за больным членом семьи (ребенком): 1) с 10.07.13 по 12.07.13. 10-го она отсутствовала на работе просто отпросившись у гл. инженера устно, потом он поставил в табеле «Б» в эту дату, а на момент ухода работницы в трудовой отпуск о больничном не было известно. 2)с 23.07.13 по 26.07.13 И по старому, и по новому постановлению лицу, находящемуся в трудовом отпуске пособие по временной нетрудоспособности не назначается, если больничный не по собственной болезни, а по уходу за членом семьи. Работница получила отпускные. В К+ читаю, что в таких случаях (первый больничный) отпуск не продлевается. Речь могла идти о переносе, но работница не сообщила о том, что у нее открыт больничный и ушла в трудовой отпуск. Вопросы: Как оплатить первый больничный? Склоняюсь к мысли, что оплачивать надо только один день 10.07.13, а 11 и 12 считать обычным отпуском. Трудовой отпуск не был перенесен, следовательно уже и не будет и продлевать его не надо? Поэтому 22.07.13 получается у работницы прогул? (Гл. инженер настаивает на дисциплинарном взыскании, есть объяснительная от работницы, где она пишет, что не вышла на работу, т.к. думала, что отпуск продлился в связи с больничным)
Склоняюсь к мысли, что оплачивать надо только один день 10.07.13, а 11 и 12 считать обычным отпуском. Трудовой отпуск не был перенесен, следовательно уже и не будет и продлевать его не надо? Поэтому 22.07.13 получается у работницы прогул? (Гл. инженер настаивает на дисциплинарном взыскании, есть объяснительная от работницы, где она пишет, что не вышла на работу, т.к. думала, что отпуск продлился в связи с больничным -- С 1 б/л оплатить 10 число, 22 число пусть напишет на админ.отпуск, очеред. отпуск не продлевается, вы правы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»