| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
06.08.2013 20:01:44
|
|
|
Собралась уволиться,пришел человек на мое место главбуха,хочет с 12 числа приступить,у меня по трудовому до 17 отработка,как быть? Раньше дирик уволить не хочет,два главбуха не может же быть
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 21:46:32
|
|
|
Ну неужели ли никто с таким не сталкивался ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.08.2013 21:47:42
|
|
|
это не ваша головная боль.
Беларусь
|
|
|
|
В.И.
06.08.2013 22:46:59
|
|
|
Может. На период передачи дел.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 7:55:32
|
|
|
оформите её замом, а потом пусть переводят на гб
Беларусь
|
|
|
|
erter
07.08.2013 8:08:20
|
|
|
erteerterterterter
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 8:24:43
|
|
|
«Анонимно» 07.08.2013 7:55:32
оформите её замом, а потом пусть переводят на гб
-------------------------
либо обычным бухгалтером
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 8:59:45
|
|
|
Вы главбух или кадровик. Не хочет директор брать с 12, пусть после 17 сам ищет. Какие проблемы?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.08.2013 9:08:34
|
|
|
А почему она хочет именно 12-го? Непрерывность работы имеет значение только для больничного по бер и родам -более ни для чего.Приступить она может, пусть директор устроит её с 17-го и доплатит ПРЕМИЮ за эти 5 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 9:10:25
|
|
|
хочет наверное непрерывный стаж
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 9:18:50
|
|
|
по договору подряда ее взять замом или бухом на 5 дней. И в трудовую писать не надо будет должность ниже главбуха..
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.08.2013 9:25:21
|
|
|
Ясно что хочет НЕПРЕРЫВНЫЙ, а ЗАЧЕМ? 5 дней не добавит ей ОБЩИЙ стаж, а НЕПРЕРЫВНОСТЬ не имеет значения ни для чего кроме больничных. А если ГБ собирается через 5 месяцев в декрет-стоит ли брать её ВООБЩЕ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 9:30:38
|
|
|
БТР 07.08.2013 9:25:21
Ясно что хочет НЕПРЕРЫВНЫЙ, а ЗАЧЕМ?
______________
для пенсии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 10:05:51
|
|
|
Автор, не парьтесь. Спокойно работайте. Никого никак не оформляйте. Хочет - пусть делает все сама. Уволите себя 17, оформите трудовую. А все остальное - пусть решает новый главбух вместе с директором.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 10:11:20
|
|
|
12 увольняйтесь А что это за отработка такая. Спец по распределению?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
07.08.2013 10:32:56
|
|
|
Если по распределению -увольняйтесь 17-го, если отрабатывать месяц по заявлению на увольнение, то УВОЛЬНЯЙТЕСЬ 12-го.
Для пенсии непрерывность стажа не имеет значения уже лет 10. Надбавка за ОБЩИЙ трудовой стаж-посчитают и договора подряда если надо будет.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»