Вопрос по п. 23 любимого всеми Нового положения, если чел не отработал полный календ. месяц до больничного (б/л с 16.07, сотрудник принят с 06.06.13) «При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) применяется ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имели место временная нетрудоспособность,путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце». У нас тарифная ставка, допустим, 16 000, почасовая оплата труда. Как мне рассчитать ее среднедневной размер? Мои варианты: 1. 16 000 * 2008/12 (167,3) - , а потом делить на 31 2. 16 000*175 (норма июля), и делить на 31 И как учитывать то, что человек может работать на 1,25 или 1,5 ставки?
Присоединяюсь. Как быть со сверхурочными и внутренним совместительством? Раньше все счиали по часам, а теперь по дням? Как правильно все-таки считать?
Беларусь
Ксюша07.08.2013 13:18:12
если он у вас не проработал полгода, то для начала пусть принесет справку из ФСЗН об уплате страховых взносов за предыдущие 6 месяцев, если справки нет, то считаете из расчета 50% БПМ
Беларусь
ох, больничный07.08.2013 13:44:07
Ксюша, справку принес, все знаю, но нужно его б/л считать по п. 23, т.к. принят 06.06.13г. и до начала б/л не проработал полного календ. месяца. Вот и запуталась с этой тариф. ставкой
Беларусь
"Анонимно"07.08.2013 13:48:59
хороший вопрос, звоните своему инспектору в фонд, может че подскажет?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»