| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация отпуска
07.08.2013 13:53:34
|
|
|
может кто знает, как рассчитать средний и колич. дней компенсации отпуска, если еще в 2008 бухгалтер работал на 0,5 ставки,а затем перешла на полную, и в отпуске по сегодня еще не была((( а теперь нужно произвести окончательный расчет, А КАК ВСЕ ПОСЧИТАТЬ? СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 14:00:18
|
|
|
Без разницы на целую ставку работал человек, или на половину, количество дней отпуска от этого не меняется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 14:02:04
|
|
|
Количество дней как на полную ставку, средний тоже берете по начисл. за период, освоевремениеваете только если было повышение тар. ставки 1-го разряда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 14:03:07
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Краля
07.08.2013 14:03:38
|
|
|
Я средний считала как обычно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 14:03:54
|
|
|
средний заработок вы считаете за последние 12 месяцев.
0,5 ставки к количеству дней отпуска не имеют отношения, просто тот кто на 0,5 стаки отпускных получает в 2 раза меньше.
таки образом, без ваших деталей с 2008 года по 2012
24*4=48
за 2013 посчитаете сами
вы ж даже не написали с какого она числа. брали ли отпуска за свой счет и пр.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
07.08.2013 14:07:13
|
|
|
Все верно. Средний зароботок считается за последние 12 месяцев., независимо от того за какой период предоставляется отпуск. Отпуск полный и за рабочие годы на 0,5 ставки. Т.е вы сейчас выплатите отпускные/компенсацию за предыд. годы исходя из среднего на полную ставку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 14:25:11
|
|
|
о можно работника отправить отгуливать отпуск в место компенсации если набежоло на момент расчета 70дней? или это нарушения? может у кого есть нормативка? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 14:29:37
|
|
|
«Анонимно» 07.08.2013 14:25:11
о можно работника отправить отгуливать отпуск в место компенсации если набежоло на момент расчета 70дней? или это нарушения? может у кого есть нормативка? спасибо
__________________________
А какая вам разница, как обозвать денежки за эти 70 дней компенсацией при увольнении или отпускные?
или отпускные вы платить не собираетесь?))))
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
07.08.2013 14:31:51
|
|
|
можно за все периоды, если производственные условия позволяют. Но для ролчения компенсации- нужно все равно часть отпуска отгулять- 21 день за каждый год.
Можно предоставить отпуск за весь период,а затем отозвать по производственной необходимости, и тогда нет необходимости отгуливать по 21 дню.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
07.08.2013 14:35:04
|
|
|
Если человек увольняется, то компенсация выплачивается за все годы без требования отгулять часть отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:18:07
|
|
|
24*4=48
за 2013 посчитаете сами
----------------
а почему 24*4=48? мне кажется 96
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2013 15:23:46
|
|
|
а почему 24*4=48? мне кажется 96
++++++++++++++++
Простите, вы правы 96-))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»