| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
08.08.2013 12:53:23
|
|
|
Уволили работника согл.п.4 ст.42 ТК по инициативе нанимателя. Работник обратился в Департамент по труду. Нужно предоставить полный пакет документов по начислениям и расчётам. Проблема в том, что задержали выплату окончательного расчёта на 1 день, т.к. было недостаточно денежных средств на р/с. Предполагается ли какой-либо штраф? Какие варианты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 12:57:28
|
|
|
А он в департамент по несвоевременному расчёту пошёл? Штрафа нет. Только среднедневной заработок посчитаете и выплатите. Лучше до того как идти в департамент. Справочку с собой возьмите типа: из за отсутствия средств ок. расчёт уволенного 01.08. перечислен 02.08. Среднедневной заработок за 02/08 (один день) составляет .... и перечислен (дата сумма). Вы рассчитались.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 13:00:32
|
|
|
а доказать его «систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания» будет несложно при наличии докладных, актов и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2013 14:12:57
|
|
|
Спасибо всем огромное. Дело в том, что работник из отдела продаж не хотел увольняться по соглашению сторон, были систематические нарушения, что закреплено документально, при расчёте претендовал на большую премию, которую не наниматель не выплатил. Так что, я думаю, обратился не из-за задержки расчёта.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2013 14:34:02
|
|
|
Я тут прочла, что согл. ст.9.19 Кодекса об административных правонарушениях
Статья 9.19. Нарушение законодательства о труде
1. Нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы -
влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо - до ста базовых величин.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 14:42:52
|
|
|
мы через суд работнику за несвоевременный расчёт выплачивали среднедневную. Как я её посчитала никто не проверял. И штрафов не было.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2013 14:56:22
|
|
|
Вот в том то и дело, что суд штрафов не даёт, может только постановить выплатить средний заработок за задержку расчёта при увольнении. А кто-нибудь сталкивался с Департаментом по труду? Какие они могут применить санкции? Задержка была неумышленная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.08.2013 15:10:31
|
|
|
у нас бухгалтера по зп оштрафовали на 10 базовых
Беларусь
|
|
|
|
БТР
08.08.2013 15:18:38
|
|
|
Вообще-то Департамент придет с проверкой (проверит не только этот случай, а вообще своевременность выплат расчетов при увольнении, отпускных, зарплаты). Проверять будет от этого случая НАЗАД. При неоднократном нарушении сроков штраф до 50 базовых. Именно поэтому увольняя человека со скандалом, надо не только по нему доки чтобы прав были, но и в ПЕРИОДЕ ок.2 лет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.08.2013 15:33:57
|
|
|
Спасибо, БТР за комментарии. Пока прислали запрос о предоставлении полного пакета документов. Нарушений сроков выплаты з/п за этот период не было, всё своевременно, а вот отпускные , расчёт при увольнении на 1 день встречается.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.08.2013 10:39:02
|
|
|
«Анонимно» 08.08.2013 12:57:28
А он в департамент по несвоевременному расчёту пошёл? Штрафа нет. Только среднедневной заработок посчитаете и выплатите. Лучше до того как идти в департамент. Справочку с собой возьмите типа: из за отсутствия средств ок. расчёт уволенного 01.08. перечислен 02.08. Среднедневной заработок за 02/08 (один день) составляет .... и перечислен (дата сумма). Вы рассчитались.
__________________________________________
Анонимно, тема не даёт покоя. А вы сталкивались на практике, волнует вопрос штрафа. По счёту была картотека, 22-е июля, рассчитали только 23-го утром. За это грозит от 4 до 20 базовых? Или могут не применить штраф? Я думаю, что сотрудник подал заявление не из-за задержки расчёта, а из-за несогласия с суммой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2013 10:59:08
|
|
|
а из-за несогласия с суммой.
_________________
т.е. не из за статьи в книжке?
Беларусь
|
|
|
|
Talina
09.08.2013 11:11:44
|
|
|
Департамент приходит по жалобе и проверяет только этот случай. Если в течение года жалоб больше, чем две, назначается плановая проверка и тогда проверяют все. Штраф для первого раза, как правило, минимальный 4 БВ
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.08.2013 11:17:19
|
|
|
Так у нас пока проверка не назначена, прислали письмо о представлении документов по конкретному случаю (поступило письменное обращение ...).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
09.08.2013 11:49:17
|
|
|
Честно говоря, промелькнула была мысль перебить дату в п/п на 22-е. А потом подумала, кто его знает, как далеко у нас всё зайдёт с сотрудником. лучше как есть, так есть.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»