| |
|
|
| |
|
|
 Елена
28.08.2013 13:29:29
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, кто силён, при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска включается ли месяц, в котором работник брал 1 день (адм. отпуск)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 13:33:44
|
|
|
адм. отпуск - отпуск за свой счет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 13:37:16
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 13:38:08
|
|
|
Месяц исключается. Если в этом месяце заработная плата (была выплачена премия) выше средней зарплаты по сравнению с другими месяцами, то месяц остается для расчета отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 13:39:12
|
|
|
но, он же брал отпуск по своей воле
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 13:42:05
|
|
|
Месяц исключается. Если в этом месяце заработная плата (была выплачена премия) выше средней зарплаты по сравнению с другими месяцами, то месяц остается для расчета отпуска.
___________________
спасибо. а может подскажете нормативку где это написано, чтоб уже на будущее знать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 13:44:48
|
|
|
Постановление
Министерства труда
Республики Беларусь
10.04.2000 N 47
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, СОХРАНЯЕМОГО
В СЛУЧАЯХ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 13:52:38
|
|
|
на сколько я знаю, если сотрудник был в отпуске за свой счет, то месяц не исключается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 13:52:41
|
|
|
На 12-месячный период (февраль 2012 г. - январь 2013 г.), принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска в феврале 2013 г., приходятся месяцы, в которых работнику предоставлялись социальные отпуска без сохранения заработной платы: март 2012 г. - по собственному желанию, декабрь 2012 г. - по инициативе нанимателя. При выполнении расчета среднего заработка декабрь и март 2012 г. не были исключены.
Правильный расчет
В данном случае при исчислении среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового отпуска, следует исключать декабрь 2012 г. из расчета, поскольку в этом месяце работнику предоставлялся социальный отпуск без сохранения заработной платы по инициативе нанимателя (в соответствии со ст.191 ТК). Что касается марта 2012 г., в котором работнику предоставлялся социальный отпуск без сохранения заработной платы согласно ст.190 ТК по собственному желанию работника, то решение вопроса о включении либо исключении этого месяца из расчета принимает наниматель самостоятельно в соответствии с локальными нормативными правовыми актами, действующими в организации (коллективным договором, соглашением).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.08.2013 14:46:16
|
|
|
сама задала вопрс - сама и ответила )
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»