| |
|
|
| |
|
|
 Зоя
30.08.2013 11:50:14
|
|
|
отпуск на предприятии 25 кал. дней. Человек увольняется Отработано 6 месяцев. Какое количество дней брать для компенсации? 12 или 13 ? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 12:01:33
|
|
|
12
Беларусь
|
|
|
|
ХИС
30.08.2013 12:30:01
|
|
|
12,499999.., что равно 12,5.
Поэтому при желании можно и 13. :))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 13:24:31
|
|
|
расчет 25/12 = 2,08
2,08*6 = 12,48
12 к.дней
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.08.2013 16:56:49
|
|
|
Надо более точно рассчитать количество отработанных дней работником, может, он в это время более 14 дней в отпуске за свой счет был, или прогуливал.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
30.08.2013 21:37:28
|
|
|
расчет 25/12 = 2,08
2,08*6 = 12,48
12 к.дней
_______________________
С учетом приближающегося 1 сентября ВСПОМИНАЕМ МАТЕМАТИКУ (в каком классе проходят дроби?) на уровне примерно пятиклассника...
1) за 6 отработанных полных месяцев, если за 1 месяц положено 25/12 к.дня отпуска, выходит 6*25/12 = 25/2= 12 целых и 1/2 дня отуска (расчет произведен БЕЗ округлений)
2) округление согласно ст.177 ТК «полученнные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, РАВНЫЕ 0,5 и больше, округляются ДО ОДНОГО ДНЯ, а менее 0,5 - исключаются из подсчета». Итого: ОКРУГЛЕННО 13 к.дней.
Кто не согласен?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2013 10:51:07
|
|
|
это если отработано всё полностью, не был за свой счет и устраивался в первых числах, увольнялся в последних. Иначе надо анализировать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2013 9:49:15
|
|
|
по числам
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»