| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
12.09.2013 12:51:36
|
|
|
Шкурный вопрос. С работником заключен контракт с испытательным сроком. Наниматель планирует уведомить о расторжении контракта в период испыт срока. И предложить заключить временное трудовое соглашение сроком на полгода. Тем самым обезопасить себя от возможного ухода этого работника в декрет. Ну вот декретчиков тьма (6 чел) уже и хочет как-то страховаться. Что дает временное трудовое соглашение? Больничные? декрет? Или ни на что сотрудница не сможет претендовать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 12:55:48
|
|
|
А что это за зверь - временное трудовое соглашение? Есть трудовой договор, есть контракт, есть гражданско-правовой договор. А пособия платятся не за счет предприятия, так и переживать тут не из-за чего. И страховаться тоже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 12:59:24
|
|
|
А пособия платятся не за счет предприятия, так и переживать тут не из-за чего
----------
во-во, а то переживают, как-будто из своего кармана платят. Отчисления платите? вот и пользуйтесь теперь ими
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
12.09.2013 13:00:07
|
|
|
временное трудовое соглашение?
-----
Это видимо новое изобретение ДИРЕКТОРОВ, которые не ходят в декрет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:01:20
|
|
|
Спокойно, господа-товарищи.
Нету желания у нанимателя с декретчиками возиться. Нету.
Больше не хочет. Шесть декретчиц. и 2 с детьми до 5 лет,которые вечно на больничном. Никого не трогает, не сокращает, но БОЛЬШЕ не хочет.
Варианты есть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:02:48
|
|
|
Пусть берёт сорокалетних, там шанс, что она станет внезапно мамочкой поменьше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:06:10
|
|
|
Звездный час для сорокалетних-плюс. Вероятно, этот наниматель из тех, кто пишет в вакансиях: «возраст до 35 лет». За что боролись, спрашивается? За экстерьер?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:12:10
|
|
|
Автор, предложите дирику в вакансии указать до 35 лет и «бесплодную»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:12:38
|
|
|
Господа-товарищи, ничего он не пишет про возраст. Вот пристали-то. Хватит ему декретчиков и маленьких деток, понимаете?
Иначе придется всех по-живому сокращать и выходить им будет некуда. Придумает новых должностей с критерием отбора, на который мамочки не попадут.
Нормальный дир, хороший человек.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:15:40
|
|
|
Иначе придется всех по-живому сокращать и выходить им будет некуда. Придумает новых должностей с критерием отбора,
===============
зачем всех возвращать-то? берите на время декретного отпуска, поработала ушла.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:20:57
|
|
|
Временное трудовое соглашение - это срочный трудовой договор. Права и обязанности те же. Только я например бы не посшла к вам на 6 месяцев. Так к вам могут пойти только без опыта-флага и родины.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:22:28
|
|
|
То есть соглашение не может быть сроком меньше года?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:26:34
|
|
|
Откройте ТРУДОВОЙ КОДЕКС - нет такого понятия - СОГЛАШЕНИЕ - почитайте ТК- поймете!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:26:35
|
|
|
Берите на работу женщин после климакса, 100% вероятность, что в декрет не пойдут!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:42:36
|
|
|
а я директора понимаю.пришла-ушла ,но работать же надо кому-то,во время отсутствия «конвеер» не остановиш.у меня на больничные ходил муж всегда.
Беларусь
|
|
|
|
иволга
12.09.2013 13:46:47
|
|
|
у меня на больничные ходил муж всегда.
===
а его директора кто «понимал» ? ;)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:49:08
|
|
|
а его директора кто «понимал» ? ;)
--------------------
когда на заводе 10тыс.чел ,а в отделе 25 то временное отсутствие одного человека не так заметно.,а если рабочих15 и 3из них отсутствуют?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:56:50
|
|
|
когда на заводе 10тыс.чел ,а в отделе 25 то временное отсутствие одного человека не так заметно.,а если рабочих15 и 3из них отсутствуют?
----------
вот че вы так заботитесь о нанимателях своих? они делают только то что выгодно им. И никто из них не позаботится о вас, никогда! уволят и не чихнут, и забудут про вас с вашими болячками и проблемами. Тоже до недавнего времени пыталась «понимать» работодателя. В частной фирме работаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 13:58:55
|
|
|
«Анонимно» 12.09.2013 13:02:48
Пусть берёт сорокалетних, там шанс, что она станет внезапно мамочкой поменьше.
--------------------
а еще лучше за 60......
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 14:10:25
|
|
|
у нас положение такое-же:4 в декрете и 2 беременные
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.09.2013 14:15:54
|
|
|
а если рабочих15 и 3из них отсутствуют?
_____
Так если в итоге справляются, может там из этих троих кто лишний?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»