выплатила отпускные директору (идет в отпуск с 20 по 29 сентября)зарплату за 14 рабочих дней за период с 01 по 19 сент. и отпускные за 10 календ. дней.вначале выплатила, а потом задумалась-отпускные мы обязаны выдать, а вот зпл за 14 отработанных дней ИМЕЮ ли я ПРАВО ему выплачивать? может кто знает точно?
у меня вопрос не про обязанность, про обязанность я понимаю что ОБЯЗАНЫ МЫ ТОЛЬКО ОТПУСКНЫЕ выплачивать, а вопрос можно ли вообще выплачивать зпл как бы наперед(допустим я знаю точно что за сентябрь у него оклад не поменяется и премий никаких не будет,ну т. е. зарплату знаю точно за отработанные им 14 дней)-и если я ее выплачиваю это не нарушение?
Беларусь
Автор19.09.2013 16:00:25
изнанка вопроса:хотела как лучше, а дирик задал вопрос : а мы вообще имеем право выплачивать вот так наперед? вот я и задумалась..
Беларусь
Вдогонку19.09.2013 16:07:50
а у меня тоже вопрос: вот вы в таком случае как этот начисление(проводки) делаете 19.09.13 начислены отпускные, или 30.09.13 общей ведомостью по начислению зарплаты всем сотрудникам?
Беларусь
"Анонимно"19.09.2013 16:29:54
Не имеете права задерживать, а дирик если умничает, пусть внесет в кассу зарплату.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»