| |
|
|
| |
|
|
 Татьяна
20.09.2013 13:31:03
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, уволился 16.09 директор, в штате нет сотрудников, на которых можно было бы возложить обязанности директора временно, т.к. новый директор придет только 01.11. Можно ли сейчас взять на работу сотрудника на должность заместителя директора и до 01.11 возложить на него обязанности директора ввиду его отсутствия?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
20.09.2013 13:45:06
|
|
|
И кто же «возьмёт» этого заместителя и «возложет на него», если лица имеющего право приема-увольнения (Диренктора) в организации НЕТ?!!!
Беларусь
|
|
|
|
не автор
20.09.2013 15:31:19
|
|
|
Учредитель
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
20.09.2013 15:41:27
|
|
|
зак-во вообще ни и меет терминологии и.о.
Но есть разъяснение см ССР И ВЦСПС, кажется 1965г. котрое впервые ввело термин исполнение обязанностей руководителя. Однако зак-во не позволяет назначать временно исполняющим руководителем предприятия человека, за исключением случая,(из разъяснения 1965г, которое применяется и сейчас) когда это установлено вышестоящим органом.
Значит принять временно на должность исполняющего обяз-ти директора можно учредителем и со стороны до прихода постоянного. При этом если приняьтый и.о не будет утвержден директором, то ему обязаны предоставить другую должность.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
20.09.2013 15:46:31
|
|
|
Тутэйшы, надо ещё вспомнить всякие нормы ЦИК и Совнаркома :))
После чего учреды могут «именем революциюю» принять на работу зам.директора ( и «наделить его»)вместо того, чтобы нанять директора.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
20.09.2013 15:50:47
|
|
|
Эду. А что поделаешь, если такие нормы существуют. И я считаю нормальным такое разъяснение, тк. на практике ой сколько ситуаций не описываемых законами. кодексами и т.п.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»