| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
26.09.2013 9:52:50
|
|
|
Правильно ли я понимаю, что если в 6-тимесячном периоде для расчета больничного был трудовой отпуск, то дни отпуска, а также сумма отпускных не участвуют в расчете больничного?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2013 9:59:09
|
|
|
правильно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2013 10:04:46
|
|
|
а что делать с праздничными днями, тоже исключать из расчетных календарных дней?
Беларусь
|
|
|
|
Краля
26.09.2013 10:07:27
|
|
|
Праздничные не исключаются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.09.2013 10:57:28
|
|
|
а что попадает тогда в понятие периодов, исключаемых из расчета: «освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2013 12:40:45
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.09.2013 14:52:38
|
|
|
1
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
30.09.2013 16:42:17
|
|
|
Вопрос: Следует ли исключать из количества календарных дней периода, за который определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими днями, если они приходятся на период:
- трудового отпуска;
- социального отпуска (в связи с обучением, без сохранения заработной платы);
- временной нетрудоспособности?
Ответ: Согласно ст. 9 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по беременности и родам работницам назначается за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности, в размере 100 процентов среднедневного заработка, определяемого в установленном порядке за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам, но за каждый календарный месяц не более трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу наступления отпуска по беременности и родам, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка за 6 календарных месяцев работы у плательщика обязательных страховых взносов, которым назначается пособие, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. Среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы заработка за данный период на количество календарных дней в этом периоде. На основании п. 35 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 N 1290, в число календарных дней, на которые делится заработок, не включаются календарные периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, трудовым и социальным отпусками, простоем не по вине работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Согласно ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) государственные праздники и праздничные дни (часть первая ст. 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
С учетом изложенного при определении среднедневного заработка из числа календарных дней, на которое делится заработок, исключаются периоды трудового и социального отпусков, временной нетрудоспособности. При этом государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, на основании ст. 151 ТК не исключаются, государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на периоды социального отпуска и временной нетрудоспособности, исключаются.
Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ,
начальник отдела
социального страхования
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
19.04.2013
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтерю
30.09.2013 16:52:55
|
|
|
Например простои по вине нанимателя
Беларусь
|
|
|
|
ОК
30.09.2013 17:15:34
|
|
|
Спрошу и здесь, вдруг кто поможет
Если для расчета больничного, берётся месяц, в котором работник был в отпуске и отработал только 2 дня. Какую сумму брать для исчисления среднедневного заработка для больничного:
Начислено по ведомости 600 000 ((6 600 000:22 (раб. дни в июле)х2 дня=600 000)) Ср.заработок=300 000
Или надо так 6 600 000:31 (кал. дни)=212 903 Ср.заработок=212 903 ??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.09.2013 17:25:13
|
|
|
так берите весь месяц - (600000+начисленные отпускные) делите на 31.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
30.09.2013 22:16:08
|
|
|
берете з/пл за 2 к.д.
Беларусь
|
|
|
|
ББ
01.10.2013 9:30:37
|
|
|
НЭГ № 69 от 20.09.13.Прекрасный алгоритм для расчета больничных с примерами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.10.2013 10:43:54
|
|
|
22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, НЕ включаются периоды:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
___
значит берете только зарплату и делите ее на календ.дни месяца за вычетом кален.дней труд.отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Ната
25.11.2016 13:54:43
|
|
|
если 7 ноября входит в период больничного. Он оплачивается?
Беларусь
|
|
|
|
Оль
25.11.2016 17:10:45
|
|
|
если 7 ноября входит в период больничного. Он оплачивается?
*********
да - сейчас же оплачиваются календарные дни.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2016 14:48:34
|
|
|
но ведь 7е был праздничный?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2022 8:36:17
|
|
|
Здравствуйте, подскажите в прошлом месяце работник принес больничный но так как уплаты взносов не было право на пособие он не имел, в этом месяце принес больничный скажите исключаются ли дни больничного за которые не было оплаты из расчета в дальнейшем?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
26.01.2022 13:39:07
|
|
|
В Положении 569 указано:
«22. Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в пункте 24 настоящего Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.
В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.»
Рассуждаем.
Дни временной нетрудоспособности в прошлом месяце были? - Были! Работник законно освобождался от работы, основание - листок нетрудоспособности (правда, его лишили оплаты за эти дни болезни, но это уже другой вопрос).
Так что ИСКЛЮЧАЙТЕ к.дни смело.
Кстати, и я бы на месте работника еще поборолась за ОПЛАТУ этого прошлого больничного...
Если он (или вы) готовы «пободаться» с Фондом, то приходите на Бухгалтер.бай в тему «Применение п.2 Положения 569 с 21.01.2022».
Ведь взносы за этого работника УПЛАЧИВАЛИСЬ (и это Фонд не сможет опровергнуть!)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»