| |
|
|
| |
|
|
 Расскажите непонятливой
03.10.2013 8:35:05
|
|
|
Расскажите порядок действий-бездействий при возникновении больничного во время отпуска. Вопрос касается оплаты и отпуска, и больничного. И что делать после того, как день отпуска уже последний: завтра выходить на работу или не выходить? Или дни отпуска во время больничного могу взять после, но уже без оплаты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2013 9:09:42
|
|
|
Б/л во время отпуска оплачивается, если это заболевание, по уходу не оплачиваются. работник должен сообщить , что он хочет продлить сейчас отпуск или использовать его потом. Если продлевается сразу, то пишут приказ на продление.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.10.2013 9:23:09
|
|
|
А если работник потом использует отпуск, то его уже не оплачивают?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
03.10.2013 9:34:16
|
|
|
Если работник использует отпуск сразу после б/л, то это продление отпуска дополнительно не оплачивается -- работник за него деньги получил перед отпуском.
Если работник переносит недоиспользованную часть отпуска куда-то дальше, то ему пересчитывают ранее выданные отпускные (часть за неотгулянные из-за б/л дни идет как выдача аванса), а потом, при получении работником этой 2-й части отпуска, отпускные за них считают заново.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2013 10:06:44
|
|
|
Статья 171. Право работника на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:
1) при временной нетрудоспособности работника;
2) при наступлении срока отпуска по беременности и родам;
3) в случае привлечения работника к выполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы;
4) при совпадении трудового отпуска с отпуском в связи с обучением (если работник оформил такой отпуск перед трудовым отпуском или во время последнего после получения вызова учреждения образования);
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
5) в случаях невыплаты работнику в установленный срок заработной платы за время отпуска;
6) с согласия сторон, а также в других случаях, предусмотренных законодательством или коллективным договором.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
Часть пятая статьи 171 исключена. - Закон Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2013 10:21:33
|
|
|
А вот если нет никаких приказов на то, что отпуск продлевается или не продлевается, в табеле стоят рабочие дни после отпуска с больничным, то в этом случае что делает бухгалтер по зарплате?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.10.2013 10:26:48
|
|
|
идет и спрашивает приказ или заявление работника -перенести отпуск или считать неисп. дни компенсацией или что.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»