директор и учредитель в одном лице имеет 1.5 ставки на основной работе. На какую часть ставки можно его оформить по-совместительству _ на 0.25 или 0.5 ?
более 1,5 ставки нельзя работать. а, директорам вообще нельзя совмещать должности (есть небольшие исключения)
Беларусь
"Анонимно"19.10.2013 23:36:31
«Анонимно» 19.10.2013 23:17:59
более 1,5 ставки нельзя работать. а, директорам вообще нельзя совмещать должности (есть небольшие исключения) ___ вранье.
Беларусь
"Анонимно"19.10.2013 23:38:09
автор, можно работать сколько угодно много, хоть 24 часа в сутки, если сможеет. В ТК, если мертвая норма, которая ограничивает работу по совместиетльству руководителя, кроме руководителя УП его собственника. Но она, как сказано, мертвая и ее невыполнение абсолютно ничем не грозит.
Беларусь
"Анонимно"19.10.2013 23:54:14
Ну что значит 24 часа, а в трудовом договоре вы какое время работы будите прописывать. Максимум 1,5 ставки. По договору подряда когда хотите тогда и выполняйте свою работу, хотите ночью, хотите в выходные
Беларусь
"Анонимно"20.10.2013 0:41:13
Анонимно« 19.10.2013 23:54:14
Ну что значит 24 часа, а в трудовом договоре вы какое время работы будите прописывать. Максимум 1,5 ставки. По договору подряда когда хотите тогда и выполняйте свою работу, хотите ночью, хотите в выходные __ я вот прямо сейчас выполняю работу по трудовому договору, у меня это в нем написано. Я работаю по основной работе и еще по совместительству в нескольких местах, всего 13 часов в сутки, скоро будут еще пару договоров заключать, буду работать 15 часов. Если не разбираетесь в теме, лучше не пишите, глупо выглядите. по договору подряда не работаю вообще, да будет вам известно. P.S. Если вам приходится выполнять несвойственную вам работу, это вовсе не значит, что вы что-то знаете и умеете, вы, как не являлись специалистом по кадровой работе, так и не стали им. А Ваше ложное самомнение только обманывает вас, ставя в неловкое положение.
Беларусь
Olga V20.10.2013 11:34:48
Ну что значит 24 часа, а в трудовом договоре вы какое время работы будите прописывать. Максимум 1,5 ставки. *** Где написано, что в трудовом договоре надо прописывать время работы? Где написано, что максимум 1,5 ставки? Есть ограничение на внешнее совместительство по одному месту работы - не более 0,5 ставки. Человек может работать на основной работе 1,5 ставки и по-совместительству на другой работе 0,5 ставки.
Беларусь
"Анонимно"20.10.2013 11:43:10
Где написано, что в трудовом договоре надо прописывать время работы? ______ Статья 19. Содержание и условия трудового договора Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия: 6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
Или он ознакамливается с ПВТР, где время работы таки оговаривается.
Беларусь
Olga V20.10.2013 11:48:05
6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя); *** Прекрасно. Ну и прописываем, что совместитель работает дома в будние дни 4 часа в день в удобное для него время.
Беларусь
БТР20.10.2013 12:40:55
Вот ещё статья Статья 345. Продолжительность работы по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса. Статья 111. Нормальная продолжительность рабочего времени
Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной (статья 112) или сокращенной (статьи 113 и 114) его норме, установленной в соответствии с настоящей главой. Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная статьями 112 - 115 настоящего Кодекса. Статья 112. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Статьи 113-115-это про сокращение труда молодежи и на вредных условиях Раньше была статья про ограничение совместительства, но теперь я не нахожу её...видимо про 12 часов убрали
Беларусь
Olga V20.10.2013 13:33:46
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 настоящего Кодекса. *** Ну а я про что - не больше 0,5 ставки у одного нанимателя. А сколько таких нанимателей будет, кстати , нигде не прописано, но это уже не по вопросу автора.
Беларусь
"Анонимно"20.10.2013 17:11:22
«Анонимно» 20.10.2013 11:43:10
Где написано, что в трудовом договоре надо прописывать время работы? ______ Статья 19. Содержание и условия трудового договора Трудовой договор должен содержать в качестве обязательных следующие сведения и условия: 6) режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя);
Или он ознакамливается с ПВТР, где время работы таки оговаривается. __ Где написано, что максимум полторы ставки, дурило?
Беларусь
"Анонимно"20.10.2013 17:34:39
Где написано, что максимум полторы ставки, дурило? _____ Это был ответ на конкретный вопрос, который и процитировал…
Беларусь
Olga V20.10.2013 17:47:52
Это был ответ на конкретный вопрос, который и процитировал… *** Да, мой вопрос был конкретный, Ваш ответ - нет. В ПВТР время оговаривается. Если режим работника отличается от ПВТР, то этот режим обязательно оговаривается в трудовом договоре (ст.19). А где в ТК обязанность прописать конкретное время работы в трудовом договоре, Вы так и не ответили. Впрочем, Вы видно просто не понимаете различие между словами «режим работы» и «время работы», так что диспут можно считать законченным.
Беларусь
"Анонимно"20.10.2013 18:01:03
Вы видно просто не понимаете различие между словами «режим работы» и «время работы», так что диспут можно считать законченным. _____ Я видно не понимаю, что вы включаете в понятие «время работы». Режим работы, очевидно включает время начала и окончания рабочего дня, время обеденного перерыва, рабочие и выходные дни.
Беларусь
Olga V20.10.2013 18:29:28
А я слова «режим работы» понимаю как общие условия работы, а «время работы» как конкретные временные рамки. Кто прав, не знаю, поэтому и сказала, что диспут закончен. Зато проблема четко обозначена :))
Беларусь
"Анонимно"20.10.2013 18:35:45
А я слова «режим работы» понимаю как общие условия работы, а «время работы» как конкретные временные рамки. ______ В режим входят и конкретные рамки, которые всё-таки прописываются в договоре. Или я по-прежнему чего-то не понимаю?
Статья 123. Режим рабочего времени Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня (смены), время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни.
Беларусь
Olga V20.10.2013 18:49:46
Да, значит Вы правы. Теперь можно вернуться к вопросу автора.
Беларусь
"Анонимно"20.10.2013 22:17:28
20.10.2013 0:41:13 Анонимно« 19.10.2013 23:54:14
Ну что значит 24 часа, а в трудовом договоре вы какое время работы будите прописывать. Максимум 1,5 ставки. По договору подряда когда хотите тогда и выполняйте свою работу, хотите ночью, хотите в выходные __ я вот прямо сейчас выполняю работу по трудовому договору, у меня это в нем написано. Я работаю по основной работе и еще по совместительству в нескольких местах, всего 13 часов в сутки, скоро будут еще пару договоров заключать, буду работать 15 часов. Если не разбираетесь в теме, лучше не пишите, глупо выглядите. по договору подряда не работаю вообще, да будет вам известно. P.S. Если вам приходится выполнять несвойственную вам работу, это вовсе не значит, что вы что-то знаете и умеете, вы, как не являлись специалистом по кадровой работе, так и не стали им. А Ваше ложное самомнение только обманывает вас, ставя в неловкое положение.
Работать 15 часов в сутки. Жесть, памятник Вам, но я не готова уделять, столько времени работе, на ней жизнь не заканчивается, сколько б за нее не платили
Беларусь
"Анонимно"20.10.2013 22:21:30
но я не готова уделять, столько времени работе, на ней жизнь не заканчивается, сколько б за нее не платили _______ Ваши максимум 1,5 ставки и определяются только вашей готовностью? Или всё-таки находили какие-то ограничения в НПА?
Беларусь
В продолжение20.10.2013 22:24:04
Если не разбираетесь в теме, лучше не пишите, глупо выглядите. по договору подряда не работаю вообще, да будет вам известно. P.S. Если вам приходится выполнять несвойственную вам работу, это вовсе не значит, что вы что-то знаете и умеете, вы, как не являлись специалистом по кадровой работе, так и не стали им. А Ваше ложное самомнение только обманывает вас, ставя в неловкое положение. Спорить не буду, отдел кадров не моя стезя, я всего лишь бухгалтер, выполняющая его обязанности, но получив штраф теперь стараюсь следить чтоб максимум было 1,5 ставки и у проверяющих не возникало вопросов, если есть 1,5 ставки, все берем по договору поряда
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»