Прошляпила с минималкой за сентябрь. Можно ли задним числом сделать штатное расписание за сентябрь с учетом повышения минималки и доначислить зарплату за сентябрь вместе с октябрьской?
Я делала по другому. Приказ: В связи с индексацией провести доплату до минимальной заработной платы следующим сотрудникам: ..... Доначисления отразить в заработной плате за октябрь 2013. В отчете ФСЗН ничего не отражала.
Беларусь
"Анонимно"04.11.2013 13:22:03
а если штатное помянять, тк з/п за сентябрь повысили больше минималки? те это уже не доплата до МЗП будет. Как тогда сделать?
Беларусь
"Анонимно"04.11.2013 13:28:56
Я думаю,так лучше не делать, а то вы сроки уплаты налогов и выплаты з/п не соблюдаете.
Беларусь
"Анонимно"04.11.2013 13:36:16
Дайте тем сотрудникам, что не вложились в МЗП по 1-2 дню за свой счет. А в октябре изменения в штатное или как вам удобнее.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»