http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=c29900115&p2={NRPA} Перечнь видов выплат, на кот. не нач. взносы в ФСЗН и БГС (по обяз. страхованию от несч. случаев на про-ве и проф. заболеваний в БРУСП «Белгосстрах», утв. ПСМ от 25.01.1999 № 115 (с изм) 1. Выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).
Беларусь
Эд05.11.2013 17:27:50
Это «компетентный» ГБ с высшим экономическим образованием спрашивает? :))) Тот, который будет «неприкасаемым» с 01.01.2014г.? :)))
Беларусь
Эд05.11.2013 17:30:11
Неееее, Анонимно« 05.11.2013 17:27:37, этот ГБ спрашивает про НАЛОГИ :))) Типа, сомневается в том, что написано в НК :))) Ойё, а может не подозревает, что есть такой НК РБ !!! :((
Беларусь
"Анонимно"05.11.2013 17:31:58
НК Статья 163. Доходы, освобождаемые от подоходного налога с физ. лиц 1. Освобождаются от подоходного налога с физ. лиц след. доходы: 1.3. все виды предусмотренных законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь компенсаций (за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, компенсации за износ транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений, принадлежащих работнику), в том числе связанных: ... с получением работниками выходных пособий в связи с прекращением трудовых договоров (контрактов). Такие пособия освобождаются от подоходного налога с физ. лиц, если они выплачиваются в случаях, для которых законодательными актами установлены минимальные гарантированные размеры таких выплат, и в суммах, не превышающих эти установленные минимальные гарантированные размеры. Полученные плательщиками в связи с их выходом на пенсию выходные пособия, выплачиваемые в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, освобождаются от подоходного налога с физ. лиц в размере, не превышающем девяти среднемесячных заработных плат работника;
Беларусь
выходное пособие05.11.2013 17:34:57
Вых.пособие выплачиваем в связи с уходом работника в армию, но в перечне про это ничего не сказано
Беларусь
"Анонимно"05.11.2013 17:37:18
Эд 05.11.2013 17:30:11 Неееее, Анонимно« 05.11.2013 17:27:37, этот ГБ спрашивает про НАЛОГИ :))) Типа, сомневается в том, что написано в НК :))) Ойё, а может не подозревает, что есть такой НК РБ !!! :(( __ «вот и выросло поколение, для которого »Война и мир« - многабукафф».:-)) у меня поведенческий принцип - отвечать не холиваря (так лучшее и спокойнее всем:-), просто безэмоциональную инфу и фсё. а так да. скобочки скорбныя.:-(( :-))
Беларусь
"Анонимно"05.11.2013 17:43:51
в связи с уходом работника в армию, но в перечне про это ничего не сказано __ ах, в армию. ну, не догадаешься же из первоначального вопроса, о чём аыходное. значит, НК читали и ПСМ 115 тоже. Беру свои слова про поколение временно назад. не обижайтесь.:-) там в НК слова про компенсвцию с некоторыми оговоренными подробностями (про закон-во и даже в виде ЛНПА - колл.договор, к тому же есть «в т.ч.» - имхо, что означает не закрытый перечень причин.
Беларусь
"Анонимно"05.11.2013 18:01:36
в ПСМ 115 в Перечне аналогичный похожий пункт с причиной выплаты, но он сформулирован строже - только в соотв. с закон-вом РБ, без ЛНПА. 6. Компенсации, предусм. закон-вом РБ (кроме компенсаций, выплачиваемых: за неиспользованный трудовой отпуск; вместо предупреждения о предстоящем высвобождении; за особые условия труда); суммы, выплачиваемые в возмещение доп. расходов, связ. с выполнением работниками трудовых обязанностей. Выходное пособие при увольнении по причине призыва на службу в ВС предусмотрено ТК, а это законодательство РБ и есть. Статья 48. Выходное пособие Выходное пособие выплачивается в случаях, предусм. наст. Кодексом и иными актами закон-ва, колл. договором, соглашением. При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п.5 ст.35, п.2 и 3 ст.42, п.1 и 2 ст.44 наст. Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При расторжении трудового договора в связи с нарушением нанимателем закон-ва о труде, коллективного или трудового договора выходное пособие выплачивается в размере не менее двухнедельного среднего заработка. При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деят-ти инд. предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка. При расторжении трудового договора с руководителем организации, его заместителями и гл. бухгалтером в связи со сменой собственника имущества (п.11 ст.47) новый собственник обязан выплатить указанным работникам выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. Совместителям выходное пособие не выплачивается. Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусм. колл. договором, соглашением. Статья 295. Выходное пособие Временным работникам выходное пособие выплачивается в случаях, предусм. п.1 части второй ст.294 настоящего Кодекса, в размере недельного среднего заработка, а в случае призыва на военную службу – в размере двухнедельного среднего заработка. Статья 302. Выходное пособие Сезонным работникам выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных пунктом 1 части второй статьи 301 настоящего Кодекса, в размере не менее недельного среднего заработка, а в случаях призыва на военную службу – в размере двухнедельного среднего заработка. Статья 340. Гарантии для работников в связи с призывом или приемом на военную службу Работникам, призванным или принятым на военную службу, выплачивается выходное пособие в размере, установленном статьей 48 настоящего Кодекса. Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы. Работникам, допущенным к сдаче испытаний в учреждения образования, осуществляющие подготовку кадров по специальностям военного профиля, предоставляется время для следования к месту сдачи вступительных испытаний и обратно с сохранением места работы (должности) и среднего заработка по месту работы. Работникам, направленным на диспансерное или стационарное обследование (лечение, медицинское освидетельствование), на время нахождения в организации здравоохранения сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы, а также возмещаются военным комиссариатом расходы по проезду к месту обследования (лечения, медицинского освидетельствования) и обратно по нормам, установленным Правительством Республики Беларусь.
Беларусь
"Анонимно"05.11.2013 19:55:51
резюме-значит не облагается
Беларусь
??06.11.2013 12:29:21
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.__________ А если работник был в отпуске без сохр. сред. заработка, а потом по инициативе нанимателя без з/п с согласия- то как расчитывать эту трехкратную??? исходя из какого заработка?
Беларусь
"Анонимно"11.11.2013 13:27:59
?? 06.11.2013 12:29:21------???
Беларусь
???03.12.2013 9:39:00
06.11.2013 12:29:21
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.__________ А если работник был в отпуске без сохр. сред. заработка, а потом по инициативе нанимателя без з/п с согласия- то как расчитывать эту трехкратную??? исходя из какого заработка?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»