Может кто подскажит никогда не сталкивалась с этим:Директор был в командировке с 05.10. по 12.10(05,06,12-выходные дни)Рабочая норма за октябрь 184часов(23дн)По табелю у меня выходит 18 рабочих дней(144 часа)+8 дней командировки(64 часа)Итого 208 часов Такое может быть или я обязана предоставить(компенсировать) ему три выходных дня
он в ком-ке работал или отдыхал? если работал, то по ТК вы должны либо предоставить доп. выходные, либо оплатить ( в 2м размере). тогда эти рабочие дни во время ком-ки д.б. оговорены в приказе на ком-ку.
Беларусь
"Анонимно"06.11.2013 11:31:28
Если работал в выходные, что должно указано в задании, то Статья 137. Право на выходные дни
Работник, находящийся в служебной командировке, пользуется выходными днями в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности), установленными у нанимателя, к которому направлен работник. Если работник специально командирован для выполнения работы в свой выходной день или обязывается нанимателем в этот день выехать в служебную командировку, то по возвращении из служебной командировки работнику предоставляется другой день отдыха.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»