а если отпуск 24 дня то получеется что 13 нельзя? Но у не го не выбран еще за 2012. может тогда можно?
Беларусь
БТР06.11.2013 19:07:26
А вы его отправьте в целый отпуск, а затем отзовите по производственной необходимости. Тогда размер частей не имеет значения. Кстати, неиспользованную часть отпуска при этом можно предоставить в этом же году в др. время либо заменить компенсацией(по заявлению этого работника). Даже если вы его через 5 дней отозвали, не то, что через 13. И никаких нарушений не будет.
Беларусь
"Анонимно"06.11.2013 22:24:41
Если вы даете отпуск за отработанное время( а не за год), то и давайте за отработанное время и количество дней здесь не имеет никакого значения.
Беларусь
"Анонимно"06.11.2013 22:28:56
Если вы даете отпуск за отработанное время( а не за год), то и давайте за отработанное время и количество дней здесь не имеет никакого значения. _____ А если ТК почитать?
Беларусь
"Анонимно"08.11.2013 0:11:18
нельзя
Беларусь
"Анонимно"08.11.2013 9:29:36
Ничего не будет. Одна из частей не должна быть меньше 14. Либо первая, либо вторая. ______ Правильный ответ
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»