| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.11.2013 10:34:04
|
|
|
Ответте пожалуйста на срочный вопрос: как внести запись в трудовую человеку, который работает пу нас по совместительству. После записи о приеме на работу по основному месту пишем что принят к нам по совместительству? и надо ли указывать, что он работает по совместительству??? помогите, очень срочно надо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2013 10:36:38
|
|
|
«Принят по совместительству в ООО---- на должность ---»
Запись делать не обязательно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2013 10:37:39
|
|
|
Мы не делаем записи. Трудовая находится по основному месту работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2013 10:37:59
|
|
|
Запись может делаться по заявлению работника
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2013 10:40:12
|
|
|
Слушайте, тут еще проблема: он у нас числился по совместительству, а когда принес трудовую для внесения записи оказалось, что основного места работы у него нет... Насколько я знаю мы не обязаны требовать у каждого совместителя справку о том, что у него есть основное место работы, но теперь получается, что запись в трудовой по совместительству будет, а основного места работы нет... Это вобще нормально?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.11.2013 10:40:51
|
|
|
Работник просит внести запись, обычно мы не делаем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2013 10:42:21
|
|
|
Если у него работы больше нет, то нормальным было его перевести у вас на основное место работы.
Или отдайте ему трудовую и пусть ищет себе другую основную, а ваша запись ему в трудовой не обязательна. И вам не обязательно знать, что у него уже не основного места работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2013 10:53:24
|
|
|
«Анонимно» 11.11.2013 10:42:21
Если у него работы больше нет, то нормальным было его перевести у вас на основное место работы.
_____________________
Где прописано такое требование?
Автор, хочет запись в трудовую делайте, как в первом ответе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2013 10:55:03
|
|
|
Где прописано такое требование?
_____
Зато прописано кто и на основании чего вносит запись о совместительстве. И делает это совсем не работодатель-совместитель.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2013 10:57:24
|
|
|
Зато прописано кто и на основании чего вносит запись о совместительстве. И делает это совсем не работодатель-совместитель.
__________________
Ну да, точно:-))) автор у вас есть веские основания отказать в записи вашему совместителю.
Смотрите, что для вам приоритетней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2013 11:26:15
|
|
|
запись в трудовой делается внутреннему совместителю. а у внешнего откуда трудовая? она должна быть на основном месте. А если он требует записать, так это всего лишь от незнания того, что есть ПУ-2 и ПУ-3, где есть все сведения о его стаже
Беларусь
|
|
|
|
Елена
11.11.2013 12:10:19
|
|
|
А как сделать запись об увольнении с работы по совместительству ( о приеме была сделана запись)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.11.2013 12:12:57
|
|
|
Елена 11.11.2013 12:10:19
А как сделать запись об увольнении с работы по совместительству ( о приеме была сделана запись)
_______________
Как вариант даете своему бывшему внешнему совметителю приказ об увольнении. Он несет эту копию приказа на основное место и такм делают запись.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»