| |
|
|
| |
|
|
 Трудовая
13.11.2013 11:37:35
|
|
|
Может кто сталкивался с такой ситуацией. У нас уволился работник, но директор не отдает ему трудовую книжку (какие-то личные у них дела), соответственно в журнале учета труд.книжек подписи работника нет. Он собирается подать заявление в суд? Какие последствия для фирмы? (Трудовую не отдает уже 3 месяца).
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 11:38:40
|
|
|
последствия - оплатить зп за весь срок до даты суда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 11:38:45
|
|
|
Заплатите ему его среднюю зп за каждый за эти три месяца.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 11:41:07
|
|
|
какие-то личные у них дела
---
и никакие дела суд интересовать не будут.
у нас сотрудник был должен бабло, судья сказал обязаны были уволить, расчитать, а потом через суд долг требовать.
трудовую не отдавали? - вот и платите теперь зп за все дни.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2013 11:41:34
|
|
|
спасибо, я так и сказала диру
Беларусь
|
|
|
|
Эд
13.11.2013 11:43:35
|
|
|
Адм. штраф в размере от двух до двадцати БВ - от Инспекции по труду
По ТК РБ:
Статья 79. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки
При задержке выдачи трудовой книжки по вине нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 11:44:01
|
|
|
да, еще заплатите за его адваката.
а он дорогооого, очень дорого выберет, так как дело 100% :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»