| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
13.11.2013 15:48:48
|
|
|
К нам пришла сотрудница 30.09.13г. Заболела 30.10.13г. До этого работала с 19.11.12 по 24.05.13, потом не работала, вновь заработала с 09.08.13 по 27.09.13г. Как мне рассчитать больничный??Подскажите,пожалуйста(
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 16:37:56
|
|
|
берете фактический среднедневной заработок с 30.09 по 30.10. На всякий случай сделайте запрос в ФСЗН по уплате взносов. Но по трудовой 6 месяцев отработано.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2013 16:42:42
|
|
|
А с предыдущей работы не нужно брать справку?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 16:44:03
|
|
|
нет, не нужно. Сделайте запрос в ФСЗН по уплате.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2013 16:48:40
|
|
|
Больничный считайте по зп, начисленной уже на вашем предприятии. Предыдущие зп берутся в расчет только для больничных по бер.и р.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.11.2013 0:49:31
|
|
|
Расчет по п.23 Положения №569 - «голый тариф» (без надбавок и повышений), а не «фактический среднедневной заработок с 30.09 по 30.10.»
В расчетном периоде у вас отработан только 1 день!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 9:19:32
|
|
|
В расчетном периоде у вас отработан только 1 день!
=======================
ну ето вы загнули) Наверно хатели сказать шо не отработано ни одного полного месяца?))) А так все правильно)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 11:01:38
|
|
|
Если принесёт сведения из ФСЗН что уплачивала взносы более 6 мес - то из «голой т.ст», если нет- то 50%БПМ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 11:14:26
|
|
|
нет! сделайте расчет количества дней по их дебил инструкции. получается 30 дней. а это считается полным месяцем - по этой же инстр. надо получить сведения из фсзн, что взносы уплачивались более 6 месяцев и считать от факт начисленного за отраб время
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 12:02:56
|
|
|
1. Берем сведения из ФСЗН, что бы убедиться что есть у нее 6 месяцев уплаты взносов.
2. Если 6 мксяцев уплаты есть, то считаем из тарифа,т.к. в расчетном периоде работы у вас есть только 1 день - 30.09.
если уплата менее 6 месяцев - в минимальном размере.
Приходите в К+ на семинар. дешево и очень понятно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 12:20:55
|
|
|
Ольга Николаевна 14.11.2013 0:49:31
Расчет по п.23 Положения №569 - «голый тариф» (без надбавок и повышений), а не «фактический среднедневной заработок с 30.09 по 30.10.»
В расчетном периоде у вас отработан только 1 день!
________________________
То же ТАК считала бы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 12:49:22
|
|
|
нет! сделайте расчет количества дней по их дебил инструкции. получается 30 дней. а это считается полным месяцем -
============
по их инструкции полный месяц это с 1 по 30(31) число а не в сумме)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 12:50:21
|
|
|
люди вы че слепые?))) какой один день между 30.09 и 30.10?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2013 12:55:22
|
|
|
люди вы че слепые?))) какой один день между 30.09 и 30.10?)))
____________________________________
в расчетном периоде 1 день!!! а не в общем
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»