| |
|
|
| |
|
|
 Р.В
15.11.2013 9:58:44
|
|
|
отуск 24 дня сколько можно минимум отгулять дней чтоб побольше получить компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2013 10:00:38
|
|
|
21 или уход в отпуск и отзыв с выплатой компенсации но если отпуск не авансом
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
15.11.2013 10:08:50
|
|
|
14 дней и написать заявление на согласие отзыва из отпуска на 10 дней
Беларусь
|
|
|
|
Р.В
15.11.2013 10:08:59
|
|
|
отпуск не авансом, с 01.11 пошел в отпуск до 17.11 или до 15.11 т.к(16.11 и 17.11 выходные поэтому в отпуск не включаются?погулял, а 18.11 вышел и получил компенсацию за 7 дней или за 9 дней?
Беларусь
|
|
|
|
Р.В
15.11.2013 10:10:12
|
|
|
значит минимум можно 14 дней дальше компенсация? 7 ноября праздничный в отпускные не включается?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2013 10:22:24
|
|
|
Р.В 15.11.2013 10:10:12 значит минимум можно 14 дней дальше компенсация? 7 ноября праздничный в отпускные не включается?
__
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=6361 КОДЕКСЫ
Трудовой кодекс РБ
ГЛАВА 12. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
Беларусь
|
|
|
|
Р.В
15.11.2013 10:22:54
|
|
|
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Р.В
15.11.2013 10:34:08
|
|
|
это в отпуске директор, он погулял две недели т.е с 01.11 по 15.11, выйдет на работу 18.11 и сказал выплатить компенсацию за 10 дней, так я могу поступить?
Беларусь
|
|
|
|
Р.В
15.11.2013 10:37:00
|
|
|
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. согласно данной статье 14 дней гулять нельзя? а только 21? как разобраться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2013 10:41:49
|
|
|
18 числа делаете приказ- в связи с производственной необходимостью прерываю отпуск с 18.11. За оставшиеся дни отпуска выплатить компенсацию.
Соответственно отпуск с 1-17=16 дней и компенсация за 8 так как вы отпускные выплатили то просто с 18 числа начисляете зп
Беларусь
|
|
|
|
Р.В
15.11.2013 11:51:27
|
|
|
16 и 17 выходные они не считаются отпуск как я понимаю до15 включительно значит с 01.11 по 15.11 за минусом праздничного 07.11, итого 14 дней отпуска и 10 компенсации
Беларусь
|
|
|
|
Эд
15.11.2013 11:54:20
|
|
|
Р.В 15.11.2013 10:34:08
это в отпуске директор,
эээээээээээээээээээ
Кто Дира из отпуска отзывает - Главбух?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.11.2013 11:54:38
|
|
|
Просто так получить компенсацию нельзя, но если ОТОЗВАТЬ приказом по пр-ной необходимости, то по желанию работника неисп. часть можно заменить компенсацией. Хоть 10 дней, хоть 20.
ВОПРОС НА ЗАСЫПКУ -почему у вашего директора 24 дня отпуск? В нашей стране все директора должны работать по контракту. За контракт дается доп дни отпуска(так Президент решил)..
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.11.2013 11:55:20
|
|
|
Директора из отпуска отзывает ТО ЛИЦО, которое назначил директор в приказе на свой отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2013 11:55:24
|
|
|
16 и 17 выходные они не считаются отпуск как я понимаю
============
отпуск считается в календарных днях или вы хотите поставить ему рабочий день в субботу что б обосновать производственную необходимость прервать отпуск?)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
15.11.2013 11:55:35
|
|
|
И.о. директора
Беларусь
|
|
|
|
не автор
15.11.2013 16:22:42
|
|
|
А в каком НПА написано, что должен быть контракт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2013 16:29:09
|
|
|
Директор может работать не только по контракту, но и по трудовому договору.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»