| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.11.2013 14:34:56
|
|
|
нужно ли платить совместителю при увольнении компенсацию отпуска?проработал всего полтора месяца.
заранее СПАСИБО.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Катерина
22.11.2013 14:36:03
|
|
|
Конечно нужно! алгоритм расчета компенсации аналогичен расчету основному сотруднику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2013 14:36:09
|
|
|
конечно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2013 16:06:19
|
|
|
может подскажите, как рассчитать за сколько дней положена в данном случае компенсация? - отработано 1,5 месяца ?
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
22.11.2013 16:07:53
|
|
|
а сколько отпуска прописано в контракте?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2013 16:10:06
|
|
|
Кол-во отпускных дней делить на 12 . Дальше множить на кол-во отработанных месяцев. Если есть 15 дней то считается за отработанный месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
22.11.2013 16:13:15
|
|
|
«Анонимно» 22.11.2013 16:06:19
может подскажите, как рассчитать за сколько дней положена в данном случае компенсация? - отработано 1,5 месяца ?
___
а сколько дней?
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2013 16:14:20
|
|
|
Напишите с какого по какое число он отработал, и я вам посчитаю
Беларусь
|
|
|
|
Юра
22.11.2013 16:32:10
|
|
|
да, тут нужно считать именно по дням, так как 1.5 месяца ситуация пограничная, может округлится и до 1 рабочего месяца, а может и до 2, соответственно, совсем разные по итогу цифры выйдут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2013 16:39:48
|
|
|
спасибо всем. Отработал с 16 окт. по 30 ноября.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2013 16:40:57
|
|
|
в договоре -24 кал.дня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.11.2013 16:52:12
|
|
|
значит, 24:12= 2- дня на месяц. Компесация составляет всего за 4 дня ?
дальше нахожу среднедневной за отработанное время ( з\п : кол-во отраб.дней) и умножаем на 4= верно?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»