Не надо писать на основании чего он действует,он простой гр-н и даже не ИП :))
Беларусь
"Анонимно"26.11.2013 12:53:23
А просто писать ФИО, паспорт, именуемая «Исполнитель»? Еще вопрос: Дог.возм.оказания услуг согл ст 292 ТК нельзя заключать на срок более 2х месяцев. Правильно ли будет заключать ежемесячно договор, не будет ли он расценен как трудовой?
Беларусь
Юра26.11.2013 12:58:31
«Анонимно» 26.11.2013 12:53:23
А просто писать ФИО, паспорт, именуемая «Исполнитель»? Еще вопрос: Дог.возм.оказания услуг согл ст 292 ТК нельзя заключать на срок более 2х месяцев. Правильно ли будет заключать ежемесячно договор, не будет ли он расценен как трудовой? __ Автор, перечитайте, что Вы написали.
Беларусь
Автор26.11.2013 13:02:51
А что я не так написала: В Дог. пишем Заказчик:ООО и Иванова И.И., паспорт ... , именуемая Исполнитель Все ж понятно)) Дог.возм.оказания услуг согл ст 292 ТК нельзя заключать на срок более 2х месяцев. Правильно ли будет заключать ежемесячно договор, не будет ли он расценен как трудовой?
Беларусь
Юра26.11.2013 13:06:32
А ну тогда понятно... Автор, услуги - это ГК? ТК - это работники, в том числе временные, которые в статье 292, которая никаким боком не касается услуг.
Беларусь
Автор26.11.2013 14:03:05
аудитор А.Л.Жук в К+ пишет «Одной из ошибок при заключении договоров возмездного оказания услуг является установление сроков выполнения работ или оказания услуг на период более одного месяца. Так, в практике автора встречались случаи заключения договоров возмездного оказания услуг (уборка территорий) сроком на один год. В данной ситуации нарушается трудовое законодательство, так как с работником, принятым на работу на срок, равный двум месяцам или более, следует заключать трудовой договор. Данный работник в соответствии с ТК является временным работником. Несоблюдение формы заключения трудового договора является нарушением трудового законодательства
Беларусь
"Анонимно"26.11.2013 14:07:16
действующий на основании божъего соизволения появления на свет... и далее по текстту
Беларусь
Юра26.11.2013 14:21:48
Автор 26.11.2013 14:03:05
аудитор А.Л.Жук в К+ пишет «Одной из ошибок при заключении договоров возмездного оказания услуг является установление сроков выполнения работ или оказания услуг на период более одного месяца. Так, в практике автора встречались случаи заключения договоров возмездного оказания услуг (уборка территорий) сроком на один год. В данной ситуации нарушается трудовое законодательство, так как с работником, принятым на работу на срок, равный двум месяцам или более, следует заключать трудовой договор. Данный работник в соответствии с ТК является временным работником. Несоблюдение формы заключения трудового договора является нарушением трудового законодательства __ автор: услуги - это ГК, работники - это ТК. Мне некогда читать, что там пишет Жук, тем более, написанное им никак не повлияет на указанное выше. То, что я прочитал, написано весьма некорректно, неясно, что хотели этим сказать. Может надо прочитать все, да некогда и не суть важно.
Беларусь
Автор26.11.2013 14:24:10
Юра, вы считаете, что можно Дог возм. оказания услуг заключать на срок более 2х месяцев, к примеру на 1 год?
Беларусь
Юра26.11.2013 14:33:43
Автор 26.11.2013 14:24:10
Юра, вы считаете, что можно Дог возм. оказания услуг заключать на срок более 2х месяцев, к примеру на 1 год? ___ можно даже на 100 лет заключить, если душе угодно. И это не я так считаю, это теория права и ГК так считает.
Беларусь
Автор26.11.2013 15:09:48
В ГК про сроки договора вообще ничего не написано. (Не запрещено, значит разрешено?) Правильно ли я понимаю: если мы заключаем с ФЛ Дог.возм.ок.услуг при временном замещении (к примеру отпуск основного раб-ка или декрет)то срок не более 2х месяцев. А если у нас в штате нет должности, по кот закл. такой договор, то значит срок может быть любой
Беларусь
Юра26.11.2013 15:25:29
Автор 26.11.2013 15:09:48
В ГК про сроки договора вообще ничего не написано. (Не запрещено, значит разрешено?) Правильно ли я понимаю: если мы заключаем с ФЛ Дог.возм.ок.услуг при временном замещении (к примеру отпуск основного раб-ка или декрет)то срок не более 2х месяцев. А если у нас в штате нет должности, по кот закл. такой договор, то значит срок может быть любой ___ нет, неправильно Вы понимаете. Вернее, не в обиду, Вы вообще ничего не понимаете, видно, что это не ваша сфера. Гражданско-праововой договор, если это действительно он, заключается на любой срок и вообще НИКАК не связан с ТК, со штатным и со всеми остальными «трудовыми делами».
Беларусь
Автор26.11.2013 15:36:55
Так я ж не спорю, что понимаю в этом не много. Но, как всегда крайний бухгалтер. Уборщица работает с 1.11, до сих пор не определился никто как ее оформлять. Диру это не надо, а я ждала, ждала, месяц заканчивается Скоро выдавать ЗП, что остается делать. Приходится разбираться. Думаю я не одинока
Беларусь
Юра27.11.2013 9:34:48
Автор 26.11.2013 15:36:55
Так я ж не спорю, что понимаю в этом не много. Но, как всегда крайний бухгалтер. Уборщица работает с 1.11, до сих пор не определился никто как ее оформлять. Диру это не надо, а я ждала, ждала, месяц заканчивается Скоро выдавать ЗП, что остается делать. Приходится разбираться. Думаю я не одинока _ так никто Вас и не обвиняет, просто Вы настолько мало понимаете, что сложно даже как-то объяснить Вам это все.
Беларусь
"Анонимно"27.11.2013 15:33:51
апну, вот объяснить нам это все не представляется возможным. А делать как-то надо. И в сложившейся ситуации, Юра, что посоветуете, не начислять и не выплачивать? Т.к пока Дед мороз не принесет договор, нет оснований?
Беларусь
Юра28.11.2013 8:52:42
«Анонимно» 27.11.2013 15:33:51
апну, вот объяснить нам это все не представляется возможным. А делать как-то надо. И в сложившейся ситуации, Юра, что посоветуете, не начислять и не выплачивать? Т.к пока Дед мороз не принесет договор, нет оснований? ___ кому надо, тот пусть и делает.
Беларусь
Автор28.11.2013 15:13:19
кому надо, тот пусть и делает. ________ Мне совесть не позволяет, ЗП мне платят хорошую, грех жаловаться и тем более в позу становиться. Скажите, а Дог.возм.оказания услуг мы платим налоги как и с ТД? ПН-12%, ФСЗН-34+1% и БГС
Беларусь
Автор28.11.2013 16:49:28
Скажите, а Дог.возм.оказания услуг мы платим налоги как и с ТД? ПН-12%, ФСЗН-34+1% и БГС
Беларусь
Юра28.11.2013 19:06:02
Автор 28.11.2013 15:13:19
кому надо, тот пусть и делает. ________ Мне совесть не позволяет, ЗП мне платят хорошую, грех жаловаться и тем более в позу становиться. Скажите, а Дог.возм.оказания услуг мы платим налоги как и с ТД? ПН-12%, ФСЗН-34+1% и БГС __ У вас весьма скверные представления о совести. Совсеть вам как раз и должна не позволять делать то, что вы не умеете делать. так что давайте не будем о совести. если же вы так хотите сделать то все, то возьмите свою совесть, деньги, получите второе образование, соответсвующее, и все будет в ажуре, а пока вы пытаетесь усидеть на двух стульях непонятно зачем: вам платят хорошую зарплату, наверное, потому, что вы хороший бухгалтер, а вовсе не потому что вы плохой юрист. И с таким отношением рано ли поздно вы для нанимателя превратитесь в плохого бухгалтера, так как вы будете плохо делать работу, за которую беретесь, а то, что она вовсе не бухгалтерская, это уже не будет иметь значения, вы же как бухгалтер брались ее делать, но не сделали.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»