Добрый день Уважаемые бухгалтера! Помогите пожалуйста разобраться. Человек принят на работу 17.10.13, с окладом 4 500 000, 27.11.13 увольняется. Я должна ему выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск-2 дня+з/п за ноябрь. В октябре он отработал 11 дней-начислено-2 152 174, в ноябре-17 дней. Для определения среднего з-ка я ноябрь не беру, а вот что с октябрь? и беру начисленную? Заранее спасибо
уже обсуждалось, вкратце, если нет ни одного полностью отработанного месяца, то компенсация считается исходя из среднечасовой зп и при этом в вашем случае берутся и октябрь и ноябрь. среднечасовая пересчитывается в среднемесячную и далее все как обычно
Беларусь
Алина27.11.2013 11:39:35
спасибо
Беларусь
Аноним27.11.2013 14:19:50
в Вашем случае нужно брать октябрь для расчета среднего заработка.
Беларусь
Тасько27.11.2013 14:45:05
2152174/11/8*2008/12/29,7*2=275582 Если у Вас был восьмичасовой рабочий день, то компенсация 275582 рубля за 2 дня.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»