| |
|
|
| |
|
|
 ПВН
28.11.2013 14:58:00
|
|
|
Подскажите пожалуйста, совсем за путала, если работник предоставил листок нетрудоспособности с 09.11 по 22.11. У нас з/пл считается согласно штатному расписаню тарифный оклад + повышения, за сложность и ответственность выполняемых работ. Он отработал больше 6 месяцев. Но в расчетном периоде с 23.07 по 26.07. он болел. У меня такой вопрос применяется ли пункт 23.1 постановления 569, т.е. считать с учетом надбавок и повышенияй или нет?
Помогите, а то запуталась совсем....
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
ПВН
28.11.2013 15:05:28
|
|
|
Помогите, очень надо, а в фонде не поднимают трубку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2013 15:39:59
|
|
|
я думаю что этот пункт примянять не надо, но не уверена)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2013 15:41:44
|
|
|
что-то часто болеет-уволить проще
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2013 15:52:57
|
|
|
согласно что зря держут, но начислять придется. Так все таки как вы думаете?
Беларусь
|
|
|
|
КВН
28.11.2013 15:54:52
|
|
|
Конечно с с учетом надбавок и доплат, только число календарных дней за минусом календ. дней больничного листа за факт.отраб.время, а премия делится прапорционально отраб.времени, т.е сумму премии делить на норму часов если учет в часах и умножить на факт.отработано
Беларусь
|
|
|
|
Tatosha
28.11.2013 15:59:26
|
|
|
Этот пункт применяется если за 6 месяцев у сотрудника не было полного месяца, в котором сохраняется з/п или средн.з/п. Например - в каждом месяце он брал отпуска за свой счет. В вашем случае не применяется.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2013 16:08:05
|
|
|
Спасибо всем огромное!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»