| |
|
|
| |
|
|
 Больничный
29.11.2013 15:11:00
|
|
|
За 6 месяцев, предшествующих БЛ раб-к был в отпуске без сохранения ЗП 5 дней.
Мои действия: начисленную ЗП за отработанные месяцы (май-окт) делим на календарные дни (184-5дней)
Это правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2013 16:02:19
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2013 16:10:19
|
|
|
В целом да,только премию в том мес.когда был без оплаты посчитайте пропорционально.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2013 16:20:02
|
|
|
правильно,
я приказ делала с понедельника по воскресенье(включительно), чтобы отнять 7дней, а не5
Беларусь
|
|
|
|
Станнис
29.11.2013 16:37:04
|
|
|
Сначала прочитал
За 6 месяцев, предшествующих БЛ раб был в отпуске
Беларусь
|
|
|
|
Автор
29.11.2013 16:56:41
|
|
|
У меня премий нет, есть ежемесячная надбавка за сложность и напряженность. Она считается полностью или тоже как и премия пропорц. отработанному времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.11.2013 19:19:01
|
|
|
или надо исключать неполный отработанный месяц из расчета
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2013 10:07:43
|
|
|
помогите разобраться, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
автору
02.12.2013 10:33:34
|
|
|
А вы умный технарь или скромный бухгалтер со спец образованием?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 10:33:58
|
|
|
исключаем дни за свой счет, а месяц остается. Не путайте с отпускными. Премию в этом неполном месяце учитываем в расчете пропорционально отработанным дням.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2013 11:03:41
|
|
|
исключаем дни за свой счет, а месяц остается. Не путайте с отпускными. Премию в этом неполном месяце учитываем в расчете пропорционально отработанным дням.
______
Я же писала, что у нас не премия, а надбавка. На нее сие не распространяется распределение ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 11:09:03
|
|
|
На надбавку не распространяется!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 11:10:53
|
|
|
премия дается за месяц?!, а надбавка за отработанные дни, так что не распределяем
ИМХО
Беларусь
|
|
|
|
Автор
02.12.2013 12:08:00
|
|
|
Спасибо, большое откликнувшимся.
Конечно наша надбавка очень напоминает премию. Платится ежемесячно всем (включая дира и ГБ) надбавка за сложность и напряженность. Я уже вот и думаю, не расценят ее как премию?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 12:22:00
|
|
|
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
к иным выплатам фонд может отнести суммы индексации з/п, вознаграждения за выслугу лет(кроме единовременных),доплаты до уровня МЗП и др))
Мы тоже платим надбавку но за стаж работы в организации -она платиться в процентах от нач. зарплаты - т.е. пропорционально отработанному времени - я ее включаю в расчет по БЛ полностью...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 12:28:40
|
|
|
Спасибо большое
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.12.2013 12:53:48
|
|
|
вот еще нашла в Б-И
ВОПРОС (ОАО «ЗДНП»): Как учитывается при расчете больничного листка надбавка за сложность и напряженность, которая установлена в фиксированной сумме?
ОТВЕТ: В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Если надбавка за сложность и напряженность, установленная в фиксированной сумме, начисляется пропорционально отработанному времени в месяце, за который она начислена, она включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в начисленном размере.
14.10.2013
Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»
Беларусь
|
|
|
|
Ольга
11.05.2018 12:18:44
|
|
|
Добрый день! У нас в организации отпускные начисляются только по окладу. Может ли сама организация так делать? Ведь в ТК прописано, что отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка. Моя зп состоит из оклада, надбавки за напряженность и выплат из ФОТ. А оклад - это только 20% всей зарплаты. Спасибо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»