Подскажите , если сотрудник принят на работу 01.11.2012 г., то в приказе о предоставления отпуска писать «за рабочий год 01.11.2012-31.11.2013 или 01.12.2013?? Очень надо, спасибо.
У него рабочий год 01/11/2012-31/10/2013. Так и пишите.
Беларусь
"Анонимно"03.12.2013 13:54:59
Спасибо
Беларусь
"Анонимно"03.12.2013 14:00:48
а если человек принят 14.01.2013- то включается ли в расчет январь?
Беларусь
Татьяна03.12.2013 14:03:09
нет расчет с февраля
Беларусь
"Анонимно"03.12.2013 14:03:11
Да. з/п за 12 месяцев предшествующих месяцу ухода в отпуск. В январе ж зарплата была.
Беларусь
"Анонимно"03.12.2013 14:03:26
в расчет дней отпуска включать в расчет ср з/п не включать
Беларусь
Fate03.12.2013 14:08:35
Еще смотрите не надо ли сдвигать рабочий год. Если, например, были отпуска за свой счет
Беларусь
"Анонимно"03.12.2013 14:10:57
а как рабочий год сдвигается из-за отпусков за свой счет?
Беларусь
молодо-зелено03.12.2013 14:18:57
«Анонимно» 03.12.2013 14:10:57 а как рабочий год сдвигается из-за отпусков за свой счет?*********************
Сложно очень сдвигается. В год можно только 14 к.д. (ст. 165 ТК РБ) отпуска без сохранения, тогда рабочий год не сдвигается. Берете фактически сколько к.д. отпуска без сохранения минус 14 к.д., получается превышение, вот на это превышение к.д. и сдвигаете рабочий год.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»