Сложилась такая ситуация. У МОЛа была недостача, но директор его уволил, мат.ценности никому не передавались, остались числиться за уволенным. Сейчас директор (спустя 2 месяца) опомнился и хочет удержать недостачу. Но как это сейчас сделать? И возможно ли? Юристы,помогите...
Тут и юристом не надо быть, простовзять в руки ТК РБ:
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»