Помогите пожалуйста, может у кого есть доки на присвоение категории специалистам (у нас спец. по работе с клиентами, в нормативках нашла, что там категории2,1 и высшая), какие мои действия. Приказ руководителя о проведении аттестации, или сначала надо чтоб нач.отдела написал докладную(может есть), потом приказ на создание аттест.комиссии(можно в одном «типа провести аттест такого-то во столько, Фио людей и состав комиссии, (там надо прикладывать перечень вопросов, черновики их? (вы всем присваиваем), потом по результатам Приказ о присвоении ФИО и 2 категория, и что б они росписались. К контракту делаю ДОП.согл, (не надо ж менять контракт) в прудовую запись»присвоена 2 категория«???? МОЖЕТ КТО СТАЛКИВАЛСЯ, помогие, я не кадровик, очень тяжело
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 2 января 2012 г. N 1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ ... 22. Для присвоения специалистам квалификационных категорий в организациях создаются соответствующие аттестационные комиссии. Аттестационные комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством Республики Беларусь, квалификационными справочниками, а также настоящими Общими положениями. Состав, численность аттестационной комиссии и другие условия присвоения квалификационных категорий могут определяться в организации с учетом порядка, предусмотренного Типовым положением об аттестации руководителей и специалистов организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2010 г. N 784 «Об утверждении Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций» (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2010 г., N 132, 5/31903). 23. Основанием для проведения аттестации по присвоению квалификационных категорий специалистам является приказ (распоряжение) руководителя организации. 24. Представление к присвоению квалификационной категории специалисту согласно приложению к Общим положениям ЕКСД вносится в аттестационную комиссию руководителем организации (структурного подразделения), в подчинении которого находится аттестуемый специалист, если иное не установлено законодательством Республики Беларусь. 25. Аттестация проводится с участием аттестуемого специалиста и руководителя соответствующего структурного подразделения. В случае неявки специалиста на заседание аттестационной комиссии аттестация на присвоение квалификационной категории переносится на другой срок. 26. Аттестационная комиссия принимает решение о присвоении специалисту соответствующей квалификационной категории либо принимает иное решение. 27. Результаты аттестации оформляются протоколом и объявляются аттестуемому непосредственно после принятия решения. 28. С учетом решения аттестационной комиссии наниматель издает приказ (распоряжение) о присвоении квалификационной категории специалисту, соответствующая запись в установленном порядке вносится в трудовую книжку. Наниматель обязан ознакомить работника (под роспись с проставлением даты) с приказом (распоряжением) о присвоении квалификационной категории.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»