Подскажите пожалуйста, первый раз сталкиваюсь с суммированный учетом раб.времени. Составляю график сменности на год. Вопрос1: Нужно ли в этом грнафике отражать отпуска?
Причем здесь суммированный учетом раб.времени и график?
Беларусь
"Анонимно"26.12.2013 10:12:01
я пишу «без учета отпусков»
Беларусь
"Анонимно"26.12.2013 10:14:14
График сменности обычно составляется на планируемый месяц
Беларусь
"Анонимно"26.12.2013 11:24:23
у нас на год
Беларусь
Автор26.12.2013 12:59:28
«Анонимно» 26.12.2013 11:24:23 __________________ А вы отражаете в графике отпуска? У вас в графике есть переработки или норма времени строго по производственному календарю?
Беларусь
"Анонимно"26.12.2013 13:07:46
Занимаетесь не нужной работой. График составляется с нормой времени по производственному календарю. Учет отработанного времени ведете по СУРВ.
Беларусь
Автор26.12.2013 13:22:18
Занимаетесь не нужной работой. График составляется с нормой времени по производственному календарю. Учет отработанного времени ведете по СУРВ. _______________ Т.е. я составляю график дежурств и так, что бы норма времени в месяц была такая же как в производственном календаре. А в табеле как получается, но каждый месяц выщемляю сколько часлв переработки и недоработки и по году вижу результат. Так?
Беларусь
СВИ26.12.2013 13:25:42
вначале нужно определить какой учетный период принять 9м-ц,кв-л,год) и график ежемесячно составлять ,на отпуска мы внимания не обращаем.
Беларусь
"Анонимно"26.12.2013 14:20:53
У нас продавцы работают 2 через 2. Конечно в итоге они не вырабатывают положенное время по произв.календарю. Директору это не важно, потому что они работают от выручки. Правильно ли это?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»