| |
|
|
| |
|
|
 1МП
13.01.2014 12:55:41
|
|
|
Чем отличаются показатели «среднесписочная численность работников» и «списочная численность работников в среднем за год» в отчете 1МП (микро)? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:10:30
|
|
|
А инструкцию по заполнению прочитать слабо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:21:18
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2014 13:10:30. Не умничайте. Я вас не прошу рассказать методику расчета. Лично я не увидела разницы в расчетах по этим двум показателям.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:22:54
|
|
|
В одном показателе (в котором догадайтесь сами))))) участвуют внешние совметистели, в другом - нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:26:17
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2014 13:21:18 странно, что не нашли, там четко прописано:
16. По строке 1 отражается среднесписочная численность работников, которая исчисляется по методологии определения списочной численности работников в среднем за год согласно пункту 17 настоящих Указаний, при условии, что:
16.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности, за все календарные дни болезни. Если последний день болезни работника приходится на последний рабочий день недели (например, пятницу) или предпраздничный день (например, 7 марта), то такой работник должен включаться в численность работников списочного состава в последующие выходные и праздничные дни;
находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с получением образования в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в учреждения образования для получения среднего специального, высшего и послевузовского образования;
находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности работников за все календарные дни неявок на работу;
находящиеся под следствием до вынесения приговора суда. В случае если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность работников с первого дня невыхода на работу;
больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) организаций здравоохранения;
работники-доноры за дни сдачи крови и ее компонентов, а также предоставленные после этого дополнительные дни отдыха;
16.2. лица, не состоящие в списочном составе работников и привлеченные для работы в организацию согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), больные хроническим алкоголизмом, помещенные в лечебно-трудовые профилактории и привлеченные к труду, включаются в среднесписочную численность работников организации, в которую они привлечены для работы, как целые единицы по дням явок на работу;
16.3. безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите, направленные на общественные работы, включаются в среднесписочную численность работников, если с ними заключен трудовой договор (контракт) и выплата заработной платы осуществляется организацией непосредственно работникам;
16.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), в среднесписочную численность работников включаются пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:26:56
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2014 13:22:54
В одном показателе (в котором догадайтесь сами))))) участвуют внешние совметистели, в другом - нет.
___________________
вам тоже не мешало бы прочитать инструкцию, т. к. вы не правы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:30:14
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2014 13:22:54, спасибо. На основании «12. По строке 2 отражается списочная численность работников в среднем за год, которая определяется путем суммирования среднемесячной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12» этого сделала вывод, что совместители не участвуют и для расчета строки 2.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:35:00
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2014 13:26:17, ладно, по-другому. У меня есть из исключаемых работники с БЛ, работницы по уходу за реб до 3 лет, внешн совместители, работники с неполн раб (по их желанию), отпуска за свой счет (по желанию работника). Чем у меня будут отличаться строка 1 и строка 2? Ничем - мое мнение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:41:46
|
|
|
Автор, внешние совместители не включаются ни в списочную, ни в среднесписочную численность. И как же у вас не будут они отличаться, если по подп. 16.1 из для определения среднесписочной из списочной исключаются находящиеся на больничном и т. п.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:45:31
|
|
|
Т.е. в списочную численность не включаем только внеш совместителей и Бл по Б и Р, и по уходу за реб до 3 лет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:49:53
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2014 13:45:31
Т.е. в списочную численность не включаем только внеш совместителей и Бл по Б и Р, и по уходу за реб до 3 лет?
_______________________
Вы прочитали п. 16, который я Вам привела выше?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.01.2014 13:52:18
|
|
|
«Анонимно» 13.01.2014 13:49:53, инструкцию я перечитала уже вдоль и поперек
Беларусь
|
|
|
|
Численность
13.01.2014 13:53:15
|
|
|
ЧУП, в штате 1 директор.
январь - за свой счет,
февраль-июль - по полмесяца, остальное за свой счет, август - за свой счет,
сентябрь - полмесяца, остальное за свой счет.
с октября директора нет, управляет владелец ЧУПа.
Может, кто-то сориентирует, как тут численность посчитать?
Беларусь
|
|
|
|
MN
13.01.2014 15:19:11
|
|
|
Исходя из Указаний N 92 списочная численность работников в большинстве случаев будет больше, чем среднесписочная за тот же период. В отличие от среднесписочной численности в списочную включается более широкий круг лиц, временно отсутствующих на работе. Кроме того, лица, принятые на работу в соответствии с трудовым договором на условиях неполного рабочего времени или на неполную ставку, учитываются в списочной численности как целые единицы, а в среднесписочной - пропорционально отработанному времени.
Итак, чтобы рассчитать среднюю численность работников за календарный год для заполнения строки 003 раздела I отчета 4-фонд, необходимо к списочной численности работников в среднем за год (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до 3 месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет) добавить среднюю численность работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей и добавить среднюю численность лиц, выполнявших работы по гражданско-правовым договорам (в т.ч. заключенным с юридическими лицами, если предметом договора является оказание услуг по предоставлению, найму работников).
Беларусь
|
|
|
|
Пол -лесоруба.))
13.01.2014 15:50:22
|
|
|
Может, кто-то сориентирует, как тут численность посчитать?
________________
Наверное так и будет везде один человек, ведь не мржетже быть полчела или 0,3 чела. Нет?))
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
13.01.2014 16:21:07
|
|
|
ЧУП, в штате 1 директор, и 2 работника по договорам подряда работали в 5 месяцах из 12. Для 4 фонд- гр 001 - 1 человек, гр. 003 2 человека. А для белгосстраха сколько?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»