| |
|
|
| |
|
|
 подряд
07.02.2014 12:16:16
|
|
|
Подскажите пожалуйста: взяли на работу человека на месяц по договору подряда. Зарплату оговорили в договоре. Мне при выплате ему этой з/п удерживать подоходный и ФСЗН?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2014 12:17:52
|
|
|
Да и БГС , и потом ПУ 3 за 2014 делать
Беларусь
|
|
|
|
----
07.02.2014 12:21:14
|
|
|
по договору подряда оговаривают вознаграждение , а не зарплату!
Беларусь
|
|
|
|
Эд
07.02.2014 12:22:57
|
|
|
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ условия договора!
===============================
Указ 6 июля 2005 г. № 314
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=p30500314&p2={NRPA}
В целях обеспечения своевременного расчета с гражданами за выполненную работу, оказанную услугу и созданный объект интеллектуальной собственности по гражданско-правовым договорам и защиты их отдельных социально-трудовых прав:
1. Установить, что:
1.1. юридические лица и индивидуальные предприниматели, предоставляющие работу гражданам по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовые договоры), обязаны заключать с ними указанные договоры в письменной форме и определять в этих договорах кроме условий, установленных законодательством, следующие существенные условия:
порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате;
обязательство заказчика – юридического лица или индивидуального предпринимателя, предоставляющего работу гражданам по гражданско-правовым договорам (далее – заказчик), по уплате за них в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты;
обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы исходя из обязанностей сторон гражданско-правового договора, перечисленных в подпунктах 1.3 и 1.4 настоящего пункта, и ответственность за их невыполнение;
основания досрочного расторжения гражданско-правового договора;
ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15 процента невыплаченной суммы за каждый день просрочки;
Беларусь
|
|
|
|
Лесечка
07.02.2014 12:37:17
|
|
|
Бог мой, что делать?
Я выплатила тоже по Договору подряда ровно сумму, оговоренную договором! Как мне сейчас у человека удержать подоходный и ФСЗН, ФСЗН и БГС за организацию я доплачу, но как быть с тем, что надо было удержать с него?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.02.2014 12:49:33
|
|
|
пишите письмо в его налоговую или переделывайте договор и доплачивайте
Беларусь
|
|
|
|
Лесечке
07.02.2014 12:51:45
|
|
|
А вдруг он к вам опять придет?
Насчет ФСЗН наверняка не подскажу, но насчет подоходного недавно читала, что нужно в 30-дневный срок уведомить ИМНС о том, что у человека n-ая сумма не облагалсь налогом.
Беларусь
|
|
|
|
лечка
07.02.2014 13:10:21
|
|
|
вот же я ворона!
Беларусь
|
|
|
|
Юра
07.02.2014 13:40:51
|
|
|
Автор, у вас трудовой договор, а не подряд.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2014 15:17:46
|
|
|
Юра, у меня «Договор подряда на выполнение работ с гражданином».
Беларусь
|
|
|
|
Fil
07.02.2014 15:20:48
|
|
|
Автор, Юрий имел в виду, что по договору подряда не может быть зарплаты и нельзя взять на работу.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2014 15:34:14
|
|
|
я не брала его в штат: просто выразилась так «на работу»))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
07.02.2014 15:35:51
|
|
|
но по сути получается, что с его стоимости работ я (как бухгалтер) уплачиваю все то же, что и с З/П сотрудников
Беларусь
|
|
|
|
не автор
07.02.2014 16:13:05
|
|
|
А у меня договор подряда с ИП. В этом случае нужно было что-нибудь удерживать?
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
07.02.2014 16:14:20
|
|
|
А у меня договор подряда с ИП. В этом случае нужно было что-нибудь удерживать?
он должен платить сам
Беларусь
|
|
|
|
Юра
07.02.2014 16:40:52
|
|
|
Автор 07.02.2014 15:17:46
Юра, у меня «Договор подряда на выполнение работ с гражданином».
__
Нет, автор, у вас самый обычный трудовой договор, то, что вы его назвали подрядом, вовсе не делает его подрядом. Я, конечно, не на 100% уверен, но, судя по тому, что Вы пишете, это именно трудовой договора, который неверно назван подрядом.
А то, что Вы его в штат не взяли это нарушениние, как нарушение и то, что Вы ему отпуск не предоставите, не будете вести трудовую книжку и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Юра
07.02.2014 16:41:56
|
|
|
Автор 07.02.2014 15:34:14
я не брала его в штат: просто выразилась так «на работу»))
___
брать или нет в штат, зависит от договора, а не договор зависит от того, взяли ли вы в штат или нет.
То, как Вы выражались, свидетельствует о наличии именно трудовых отношений.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 9:13:16
|
|
|
я, честно говоря, совсем теперь в расстройстве(( так как же мне тогда определить что делать? как правильно взять человека чтобы это наверняка было по договору подряда?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.02.2014 9:28:07
|
|
|
я, честно говоря, совсем теперь в расстройстве(( так как же мне тогда определить что делать? как правильно взять человека чтобы это наверняка было по договору подряда?
=================
очень просто ваапче то) нужно прописать в договоре конкретный перечень и объем работ на выполнение которых вы его привлекаете а не типа с 1 по 30 число убирать помещение или исшо хуже- уборщицей)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.02.2014 10:27:25
|
|
|
ну это как раз-то очень хорошо оговорено в договоре)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»