У сотрудницы заканчивается больничный по берем и родам 14.02.2014. 15.02 Хочет выйти на работу , а декрет оформить на бабушку. Нужно ли на эту сотрудницу оформлять какой-нибудь приказ о выходе на работу. И есть ли форма справки о том, что она не уходит в отпуск по уходу за реб.
Наоборот, если б оформляла отпуск,то писала б заявление.А так б/лист закончился - вышла на работу.
Беларусь
"Анонимно"10.02.2014 17:22:48
Декретница пишет заявление - считать меня приступившей к работе с 15.02. С такой же формулировкой издаете приказ.
Беларусь
"Анонимно"10.02.2014 17:41:47
ничего писать не надо. первый ответ правильный. а бабушка точно не пенсионерка?
Беларусь
Ольга10.02.2014 18:56:47
Ничего писать не надо, если она вам не написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и соответственно не издавался приказ. То есть она просто выходит на работу после БЛ. Если бы вы её направили в этот отпуск (заявление + приказ), то надо было бы писать новое заявление и приказ.А так ничего писать не надо.
Беларусь
"Анонимно"10.02.2014 20:55:02
Декретница пишет заявление - считать меня приступившей к работе с 15.02. С такой же формулировкой издаете приказ. =========== правильно
Беларусь
Тутэйшы10.02.2014 21:13:20
декретница пишет только заявление, если уходит в отпуск. А так просто выходит на работу и в табеле проставляются рабочие дни. Да и приказ не нужен в этом случае.
Беларусь
"Анонимно"10.02.2014 21:49:58
Спасибо.И есть ли форма справки о том, что она не уходит в отпуск по уходу за ребенком или можно написать в произвольной форме? На работе у бабушки требуют.
Беларусь
"Анонимно"11.02.2014 10:01:27
Форма справки в приложении 3 к постановлению Минтруда от 05.10.2010 N 140
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»