в январе приказом по фирме были объявлены 3 и 4 января нерабочими. При расчете отпускных можно январь не брать в расчет как период, в котором работник в соответствии с законодательством освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы? В январе зарплата меньше чем во всех остальных 11 месяцах...
или это не соответствует законодательству -что организация сама себе устроила выходные?
Беларусь
"Анонимно"12.02.2014 13:13:07
не сответствует то что зп меньше чем должна быть) То что вы сделали выходными эти дни означает что у вас рабочих дней в месяце меньше) Но ни как не « освобождался от основной работы»)
Беларусь
"Анонимно"12.02.2014 13:18:29
но мы ведь не отработали норму дней. А з/п меньше потому что в остальных месяцах большие премии - и начисление по 4-5 млн. а в январе 2,7 млн. Оклад работника 2,1 млн. как быть -считать отпускные с январем или январь исключить?)) не знаю как правильно...
Беларусь
"Анонимно"12.02.2014 13:19:42
А-Ааа поняла - надо считать с январем! я так и посчитала -но засомневалась...) спасибо)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»