| |
|
|
| |
|
|
 Таня
12.02.2014 16:36:41
|
|
|
Кто разобрался в новых пособиях по бер. и родам, подскажите ,плиз. Ухожу в декрет в июне, фирма будет в течение месяца ликвидироваться, просят ест-но написать заявление по собственному желанию, если я уволюсь 01.03.14, с 02.03.14 буду работать на другой фирме с той же зп, а потеряю в пособии или нет?
спасибо за ответ.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2014 16:40:30
|
|
|
если на новой фирме зарплата будет не меньше чем на предыдущей ,то не потеряете.
Беларусь
|
|
|
|
Таня
12.02.2014 16:42:02
|
|
|
спасибо за ответ, но безработным получается нельзя и дня быть, так я понимаю или нет?
и зарплата будет браться для расчета как?за месяцы работы на новой фирме, а не за полгода?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.02.2014 16:47:32
|
|
|
для расчета пособия берется средний заработок и умножается на количество кал. дней больничного
Беларусь
|
|
|
|
лерка
12.02.2014 17:01:45
|
|
|
Таня, если у вас зп порядка 8-10 млн, то потеряете! спросите у знающего под ником «Люблю считать больничные..»
Беларусь
|
|
|
|
Таня
13.02.2014 10:07:50
|
|
|
у меня зарплата 9,5 млн.
надеюсь,что перейду на новую фирму с такой зп, я не могу понять,если я уволюсь, на следующий день устроюсь на вторую фирму, считается это перерывом и мне будут платить пособие исходя из средней зп по РБ или нет, помогите пож-та.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2014 10:14:37
|
|
|
если я уволюсь, на следующий день устроюсь на вторую фирму, считается это перерывом и мне будут платить пособие исходя из средней зп по РБ или нет,
_____________
нет, если сегодня- завтра - это без перерыва и без ограничений по сумме пособия,
если пятница-понедельник - это уже перерыв
Беларусь
|
|
|
|
Лёлька
13.02.2014 10:16:20
|
|
|
лерка 12.02.2014 17:01:45
Таня, если у вас зп порядка 8-10 млн, то потеряете! спросите у знающего под ником «Люблю считать больничные..»
_____________________
Потеряет, если не 8-10, а выше среднемесячной по РБ. Для пособия по бер. и родам ограничения именно в этой сумме.
Таня, если уволитесь и сразу же на след. день устроитесь, то рассчитать должны исходя из среднего заработка с учетом ограничений.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2014 11:11:08
|
|
|
А почему не хотите через перевод? Так надежнее
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2014 12:07:05
|
|
|
разницы никакой, всё равно зарплата берется с новой работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.02.2014 12:09:52
|
|
|
разницы никакой, всё равно зарплата берется с новой работы
------
неправда ваша, можно и с предыдущей взять))))
Беларусь
|
|
|
|
Таня
13.02.2014 12:51:52
|
|
|
нашла в Консультанте такое:
Вопрос: Женщина, работающая в организации с 22 мая 2013 г., представила листок временной нетрудоспособности с 28 августа 2013 г. В период с 1 февраля по 21 мая 2013 г. она работала у других нанимателей по основному месту работы и по совместительству.
в каком порядке в рассматриваемой ситуации исчисляется пособие по беременности и родам?
Ответ: ……….
Для назначения пособия по беременности и родам в рассматриваемой ситуации женщине необходимо представить справку о размере заработной платы с предыдущего основного места работы. Если в расчетном периоде с 1 февраля по 31 июля 2013 г. женщина имела заработок за полный календарный месяц, то пособие по беременности и родам необходимо исчислить из среднедневного заработка за период с 1 февраля по 31 июля 2013 г. Если женщина не имела заработка за полный календарный месяц в расчетном периоде, пособие по беременности и родам необходимо исчислить исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях).
Е.Н.ЛОСЕВА,
заместитель начальника отдела
социального страхования
Минского городского управления
Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь
03.12.2013
---------------
теперь бы разобраться что такое полный рабочий месяц, если в феврале 20 раб. дней, ты отработал на одной работе 10, на другой 10, это полный раб. месяц?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.02.2014 1:42:34
|
|
|
«Заработок за полный календарный месяц» к данной ситуации никакого отношения не имеет. Но для сведения: это заработок за месяц, в котором НЕТ ни больничных, ни дней за свой счет, и он с 1 по последнее число.
В ДАННОЙ ситуации - важно отработать РАСЧЕТНЫЙ ПЕРИОД полностью (чтобы избежать ограничения в 1 среднюю по РБ), т.е. не иметь ПЕРЕРЫВА В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ («безработным нельзя и дня быть»).
Да, и размер пособия по БиР будет определяться по СУММАРНОМУ ЗАРАБОТКУ с обоих основных мест работы (согласно трудовой книжки) в РАСЧЕТНОМ ПЕРИОДЕ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-12
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»