На месяцок можно в отпуск за свой счёт. По инициативе нанимателя в виду отсутствия деятяльности на какое-то время можно отправить. Перманентно без зарплаты директорствовать не получится.
Беларусь
"Анонимно"12.02.2014 21:09:11
Если только деятельности не ведете, тогда только в связи отсутствием хоз.деятельности и по производственной необходимости и с его желания отпуск за свой счет
Беларусь
"Анонимно"13.02.2014 15:01:06
А если хоз.деятельность отсутствовала, но директор в отдельно взятые дни подписывал документы, как это оформить? Можно ли в табеле учета рабочего времени например указать не 8 часов работы, а 1 час?
Беларусь
Ромашка13.02.2014 15:06:43
Директор издает указ, убываю в административный отпуск без сохранения заработной платы. Все неотложные действия в этот период обязуюсь выполнять на безвозмездной основе.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»