| |
|
|
| |
|
|
 Компенсация
14.02.2014 10:45:29
|
|
|
Сотрудник принят на работу 01.05.2012 - уволен 14.02.2014 - сколько дней компенсации ему причитается?
что-то запуталась я с февралем этого года - если включать его то получается 44 дня, а если не включать - 42...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.02.2014 11:21:25
|
|
|
считаем 245 дней за 2012г.+365 за 2013г.+45 за 2014г.=655/29,7=22,05=22*2(если отпуск 24 в год)=44-считаем до дня увольнения
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.02.2014 21:29:00
|
|
|
НИКОГДА так не считайте, складывая ВСЕ дни (т.е. к.дни НЕСКОЛЬКИХ рабочих лет)!
За счет деления СУММЫ на 29,7 получите ошибку (проверьте: 365/29,7=12,3 года)
ПРАВИЛЬНО считать по ТАКОЙ схеме:
отработан 1 ПОЛНЫЙ рабочий год (дающий право на ПОЛНЫЙ отпуск) и ЧАСТЬ второго: с 01.05.2013 по 14.02.2014 (еще 289 дней или 9,73 (10 полных) месяцев, дающие право на ЧАСТЬ отпуска пропорционально отработанному времени).
Поэтому всего 24+10*24/12=44 дня.
В данном случае цифры в итоге те же, но это НЕ ВСЕГДА...
Беларусь
|
|
|
|
БТР
14.02.2014 21:35:50
|
|
|
Ольга Николаевна -садись ОТЛИЧНО. Я тоже так считаю. Если в течение года хоть на 29,7 дели хоть полные месяцы вычисляй -одинаково, но за два-три года только так как вы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-3
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»