нужно ли делать новое штатное распиасние если: 1. уволили/ приняли нового сотрудника? 2. если сотрудница ушла в декрет (нужно ли ее исключать из штатного)? 3. нужно ли прописывать ФИО в штатном? СПасибо.
1. Нужно, у вас же меняется кол-вл штатных единиц 2. не нужно, в примечании ставите (отпуск по...) 3. как вам нравится, утановленной формы щтатного нет.
Беларусь
"Анонимно"18.02.2014 10:22:10
Спасибо
Беларусь
"Анонимно"18.02.2014 11:00:29
Если в п.№1 -приняли не по новой должности, а на место уволенного в теч 10 дней то не нужно
Беларусь
"Анонимно"18.02.2014 11:01:09
Если в п.№1 -приняли не по новой должности, а на место уволенного в теч 10 дней то не нужно -------------- спасибо
Беларусь
"Анонимно"18.02.2014 11:01:48
Анонимно« 18.02.2014 11:00:29
Если в п.№1 -приняли не по новой должности, а на место уволенного в теч 10 дней то не нужно _______________________________
Ага, а если у нового сотрудника другой оклад? А если штатное с ФИО?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»