| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
19.02.2014 14:56:39
|
|
|
Слушайте,когда увольняется директор унитарного предприятия при этом он же учредитель... Как это оформить? И какое основание? Желание работника или соглашение сторон (каких только очень интересно)...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2014 15:02:22
|
|
|
Этот директор может уволиться только по истечению срока контракта или в связи с инвалидностью (смертью). Так что аккуратненько переделайте контракт, чтоб кончался правильно. Тогда не надо согласовывать. А затем учред напишет решение -назначить нового дира.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.02.2014 15:28:20
|
|
|
Ст. 260 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
Юра
20.02.2014 8:46:55
|
|
|
«Анонимно» 19.02.2014 15:02:22
Этот директор может уволиться только по истечению срока контракта или в связи с инвалидностью (смертью). Так что аккуратненько переделайте контракт, чтоб кончался правильно. Тогда не надо согласовывать. А затем учред напишет решение -назначить нового дира.
___
забавно, сам себя принял, а уволить уже никак.
__
Автор, может в любой момент уволиться, а вернее, он даже и не принимался на работу, так как некому его принять было, потому и увольнять некого :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.02.2014 9:34:57
|
|
|
Кстати, юристы говорят, что в ЧУП директора быть не может и никаких контрактов с ним тоже. Но, все заключают и увольняют как обычных работников. Что-то тут недоделано. Но, не нами делано не нам и сиправлять
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»