| |
|
|
| |
|
|
 Lavr
26.02.2014 15:29:12
|
|
|
День добрый, коллеги.Подскажите пожалуйста, в штатном расписании без ЕТС зарплата работника состоит:Должностной оклад (тарифная ставка)3000000+персональная надбавка к должностному окладу за сложность и ответственность выполняемых работ, 5%, итого 3150000=к примеру.В программу 1С мне нужно ставить окла 3150000 без выделения отдельно надбавки и тогда она будет участвовать при расчете поправочного коэффициента при расчете отпуска или всеж е 300000 и надбавку отдельно и она не участвует при расчете.Или я отупела или как всегда все упрощая намутили так, что голову сломишь.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Lavr
26.02.2014 16:27:44
|
|
|
Я понимаю, всех это достало.Ну вот запуталась я.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 16:32:14
|
|
|
нафих вам надбавка. просто оклад и регулируйте премией и все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 16:37:00
|
|
|
при отпуске для рассчета К используется тарифный оклад. У меня в Юколе есть два окошка: тарифнй оклад (голый) и дожностной (конечная цифра).
Беларусь
|
|
|
|
Lavr
26.02.2014 16:54:52
|
|
|
нафих вам надбавка. просто оклад и регулируйте премией и все.________________________
В данном случае тоже только оклад будет участвовать при расчете коэффициента, а с премией при расчете среднего?
Дело все в том, что пришел новый директор (учредитель от безвыходности уезжая в другой город предложила первом попавшемуся), полгода сидит в интернете, никаких решений не принимает и ничего не предлагает. Его устраивает нынешняя зарплата за подпись, повышать ее нет смысла, а нам хочется повысить, вот и ищу выход.Слава богу он не против, наверное немного совести осталось.Мы пока на ЕТС, повысить ставку 1 р., повышать нужно и ему. Вот и хотелось бы, чтобы у нас были нормальные оклады.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 18:05:16
|
|
|
Так а чем вас спасет безЕТС-ная система? Вы ему хотите оставить прежний размер?
вы устанавливаете тарифный оклад, а потом формируете должностной, читайте какой оклад участвует в расчете средней за, постановление 47
Беларусь
|
|
|
|
БТР
26.02.2014 18:52:28
|
|
|
Надбавка за сложность никогда не включается в оклад. Только повышения -по контракту например. Независимо по ЕТС или нет. Если хотите повысить по ЕТС оклад. то повышаете ставку 1-го разряда, или переводите на контракт, или вводите неск ставок 1-го разряда(если не всем хотите повысить, а только неск человекам)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 19:27:49
|
|
|
оклады устанавливаете какие хотите каждому. премия- тоже самое. поправочные коэф. считаетете как отншение окладов. что за проблемы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.02.2014 22:03:56
|
|
|
ап.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.02.2014 9:26:44
|
|
|
БТР, а вот п. 99.5 и п. 9.6 постановления 67 говорит об обратном
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»