Если с сотрудником подписали доп. соглашение к контракту и установили контрактную надбавку в большем размере, то при расчете отпускных надо ли осовременивать з/пп. Это считается новым должностным окладом?
Если у вас не менлась тарифная ставка 1 разряда, или тарифный оклад (бытует мнение, что повышение должно быть по всем сотрудникам), то коэффициентов нет.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»