Сотруднице ошибочно излишне выплачена зарплата, ошибка обнаружилась, когда человек ушёл в декрет. Возможно ли по заявлению сотрудницы удержать излишне выплаченную сумму из пособия по уходу за ребенком?
Тут конечно нужен юрист по трудовому праву, но по-моему нет: ст. 107 ТК:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
ст. 109 ТК: Не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые, согласно законодательству, не обращается взыскание.
п. 137 пост. Минюста № 40: 137. Взыскание не обращается на доходы, причитающиеся должнику в качестве: государственных пособий семьям, воспитывающим детей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
Т.е. из заработной платы Вы могли бы удержать и то в том случае, если это счетная ошибка. А вот из пособия... надо разбираться какие случаи предусмотрены законодательством по удержанию из пособий. Знаю только один - излишне выплаченное пособие, но это не Ваш случай.
Если она Вам согласна написать заявление на удержание, то пусть лучше наличными внесет на счет или в кассу.
Беларусь
Klava27.02.2014 15:13:31
Хотела жизнь упростить: декретницы -девушки занятые, точно ко мне не приедут
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»