Работник-Подрядник сдал кровь, как донор, принёс справку о предоставлении гарантий и компенсаций донору. Освободили от работы по закону на 1 день. Должны ли мы ему оплатить среднедневной заработок или ничего не должны, так как в договоре подряда оплата идёт за конкретные объёмы работы по определённой ставке??
при чем здесь договор подряда и среднедневной заработок? подрядчики - это не работники и у них среднедневных заработков не бывает
Беларусь
Аффтор 03.03.2014 10:32:30
«Анонимно» 03.03.2014 10:25:11 при чем здесь договор подряда и среднедневной заработок? подрядчики - это не работники и у них среднедневных заработков не бывает _________________________________________ Я тоже так думала, а вона пишуть (сомневаюсь, что правду, но всёж): Согласно пункту 28 Положения N 1290 отдельной категории граждан, а также при некоторых случаях временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100% среднедневного заработка с первого дня утраты трудоспособности. Указанная норма применяется и в отношении граждан, выполняющих работы по гражданско-правовому договору. Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня утраты трудоспособности назначается: инвалидам Великой Отечественной войны, инвалидам боевых действий на территории других государств, участникам Великой Отечественной войны, а также лицам, указанным в части второй статьи 12 и 13 Закона Республики Беларусь от 17.04.1992 N 1594-XII «О ветеранах» (подп. 28.1 п. 28 Положения N 1290); гражданам, пострадавшим от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий, указанным в пунктах 1 и 3 статьи 13, пунктах 1 статей 18 и 24 - 26 Закона Республики Беларусь от 06.01.2009 N 9-З «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий» (подп. 28.2 п. 28 Положения N 1290); лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся до 18 лет) (подп. 28.4 п. 28 Положения N 1290); донорам, сдавшим кровь (мужчины - не менее четырех донаций, женщины - не менее трех донаций) и ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления (подп. 28.6 п. 28 Положения N 1290)); донорам на период нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов или тканей (подп. 28.7 п. 28 Положения N 1290); круглым сиротам до достижения ими возраста 21 года (подп. 28.8 п. 28 Положения N 1290); в случаях ухода за больным ребенком в возрасте до 14 лет при лечении в амбулаторных условиях и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при лечении в стационарных условиях, за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, а также санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии заключения врачебно-консультационной комиссии о необходимости сопровождения такого ребенка (подп. 28.9 п. 28 Положения N 1290); в случае временной нетрудоспособности, наступившей при выполнении государственных обязанностей, спасании человеческой жизни, охране правопорядка, государственной и частной собственности (подп. 28.11 п. 28 Положения N 1290).
Примеры. Донор-мужчина, выполнявший работу по договору подряда, заключенному на период с 15 января по 31 марта 2013 г., представил к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 12 по 22 февраля (11 календарных дней). В строке «Особые отметки» оборотной стороны листка нетрудоспособности имелась внесенная работником отдела кадров плательщика запись: «Донор, даты донации крови: 15.02, 30.05, 18.09.2012, 14.01. 2013 г.». Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия составил 143210 руб. Пособие за период с 12 по 22 февраля составляет 1575310 руб. (143210 руб. x 11 дней).
{Статья «Особенности обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам лиц, работающих по гражданско-правовым договорам (часть 2)» (А.А.Сивкова) (по состоянию на 09.02.2013) {КонсультантПлюс}}
Беларусь
Солоха03.03.2014 10:39:39
Во-первых денежную компенсацию сотруднику-донору за дни, когда он сдавал кровь выплачивает учреждение здравоохранения. Во-вторых, тут правильно сказали. Он не ваш сотрудник. У него гражданско-правовой договор.
Беларусь
Аффтор 03.03.2014 10:44:03
Солоха 03.03.2014 10:39:39 Он не ваш сотрудник. У него гражданско-правовой договор. __________________________________________________.. ______ А что думать по поводу примера описанного К+ ???: Примеры. Донор-мужчина, выполнявший работу по договору подряда, заключенному на период с 15 января по 31 марта 2013 г., представил к оплате листок нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 12 по 22 февраля (11 календарных дней). В строке «Особые отметки» оборотной стороны листка нетрудоспособности имелась внесенная работником отдела кадров плательщика запись: «Донор, даты донации крови: 15.02, 30.05, 18.09.2012, 14.01. 2013 г.». Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия составил 143210 руб. Пособие за период с 12 по 22 февраля составляет 1575310 руб. (143210 руб. x 11 дней).
Беларусь
Аффтор 03.03.2014 10:45:21
Таки подумала отправить подрядника за больничным и оплатить ему...Вот только как считать...
Беларусь
Солоха03.03.2014 10:47:52
Больничный платите. А при чем тут донорство. Видимо даты пропуска поставлены. Я по ГПД не платила больничные. Надо читать
Беларусь
"Анонимно"03.03.2014 10:47:55
Аффтор 03.03.2014 10:44:03 ------- Дорогой аффтор, это про листок нетрудоспособности написано, а не дни донации
Беларусь
"Анонимно"03.03.2014 10:49:17
И он принес вам эту справку, чтобы оправдать отсутствие на работе
Беларусь
Аффтор 03.03.2014 10:52:52
Ну а как это понимать: Пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня утраты трудоспособности назначается: донорам на период нетрудоспособности, наступившей в связи с забором у них органов или тканей (подп. 28.7 п. 28 Положения N 1290); (с) И точно знаю, что больничные им оплачиваются, подрядникам...Но как считать?
Беларусь
Е.Н.03.03.2014 10:54:19
У него кроме вас место работы есть? Если ему будет очень надо, он попросит справку о среднедневном заработке, чтобы ему этот день оплатил здравотдел. А вам имхо не надо бежать впереди паровоза..
Беларусь
Солоха03.03.2014 10:56:55
Все поняла. Читайте положение. Самой стало нтересно.
Донорам, сдавшим кровь (мужчины - не менее 4 донаций, женщины - не менее 3 донаций) и ее компоненты (не менее 14 донаций) в течение 12 месяцев, предшествующих дню наступления временной нетрудоспособности (независимо от причины ее наступления), назначается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (подп.18.3 п.18 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).
Получается. если бы он сдал в течение года 4 раза кровь, то в случае болезни, ему бы больничный оплачивался в размере 100%. Ничего вы ему не должны. В станции переливания ему оплатят какой то размер БМП.
Беларусь
Аффтор 03.03.2014 11:08:49
Солоха, Е.Н., спасибо большое..Так и сделаю, а то как-то ум за разум заходит с этим К+ - помню 100 пудоф - видела, что подрядникам больничные оплачиваются, щас смотрю - уже другая инфа: ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПО УБОРКЕ ПОМЕЩЕНИЙ НА УСЛОВИЯХ ДОГОВОРА ПОДРЯДА Е.В.КАЩЕЕВ, экономист Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на 24 июня 2013 г. Как видно, из условий договора подряда следует, что: - исполнитель не обязан соблюдать режим работы и отдыха, установленный в учреждении; - работа выполняется им на свой страх и риск; - оплачивается только конечный результат. Причем вознаграждение по договору подряда выплачивается в обусловленном договором размере на основании подписанного акта приема-сдачи работ после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика - досрочно (статья 665 ГК). Получается, что организация, заключив договор подряда с физическим лицом, не обязана: - предоставлять оплачиваемый отпуск; - оплачивать больничный; - уплачивать взносы на обязательное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний с суммы вознаграждения; - исчислять страховые взносы в части уплаты в ФСЗН. Таким образом, как видно из табл. 1, при заключении договора подряда вместо трудового договора работник теряет некоторые права и не получает гарантий и льгот, предусмотренных трудовым и социальным законодательством. При этом, в случае если для выполнения работы наниматель заключает договор подряда, однако отношения между работником и организацией соответствуют трудовым и содержат перечисленные выше признаки трудового договора, работник вправе требовать переоформления договора и заключения с ним трудового договора. При отказе нанимателя в заключении трудового договора гражданин вправе обратиться в суд с иском о признании договора подряда трудовым договором и о понуждении нанимателя к заключению трудового договора или об отказе нанимателя в заключении трудового договора (статья 16 ТК). Итак, основными признаками, позволяющими разграничить трудовой договор и договор подряда, являются: - личностный признак (выполнение работы личным трудом и включение работника в производственную деятельность предприятия); - организационный признак (подчинение работника внутреннему трудовому распорядку; четкое следование в процессе труда распоряжениям работодателя и дисциплинарная ответственность в случае ненадлежащего выполнения данных распоряжений); - осуществление работ определенного рода, а не разового задания; - гарантия социальной защищенности. (с)
...а закладки где было писано, что подрядники обязательно по-больничным оплачиваются - как водятся когда срочняк надо - потеряла..
Беларусь
Аффтор 03.03.2014 11:19:31
Ннааашла!))):
«Главная книга.by», 2011, N 11 СЧИТАЕМ БОЛЬНИЧНЫЕ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОМУ ДОГОВОРУ Т.А.ДУБОВСКАЯ, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр» Подписано в печать 27.05.2011
Назначаем пособие по временной нетрудоспособности Гражданам, выполняющим работы (оказывающим услуги, создающим ОИС) по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности назначается в том же порядке, что и работающим по трудовым договорам: на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в установленном законодательством порядке, и если обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания случая временной нетрудоспособности. Однако при пропуске данного срока по уважительной причине пособие может быть назначено комиссией по назначению пособий при областных, Минском городском управлениях Фонда социальной защиты Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (п. 4, 5 Положения N 1290) (далее - Фонд).
Работник - не уборщица, работник - хлопец, занятый довольно тяжёлым физ.трудом. Апять думаю оплатить))
Беларусь
"Анонимно"03.03.2014 11:20:01
.а закладки где было писано, что подрядники обязательно по-больничным оплачиваются - как водятся когда срочняк надо - потеряла.. _____________________ А Вы себе в закладки добавте п.27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569.
Беларусь
Аффтор 03.03.2014 11:21:12
А за кровь ему на месте оплатили, да =500,000...Жаль не знала, когда сама без работы сидела) Но так как у нас высокая степень проверок органами охраны труда - думаю отправить хлопца за больничным и как-нить оплатить...
Беларусь
"Анонимно"03.03.2014 11:23:14
думаю отправить хлопца за больничным и как-нить оплатить... _____________ Вы чего? За каким больничным, Вы, бухгалтер, хотите отправить работника?
Беларусь
Аффтор 03.03.2014 11:26:58
Омг, как всё течёт, как изменяется: 9. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается: 9.7. за период после прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее - гражданско-правовой договор), а также предпринимательской, творческой и иной деятельности в случаях, указанных в абзацах третьем - пятом, седьмом подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Положения; (с) Всем спасибо, все свободны)))
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»