Подскажите, пожалуйста! Работник проходит повышение квалификации в Минске, ездит из Жодино. Командировочные не выплачиваются, но за время нахождения на курсах платится средняя зарплата. Командировочное удостоверение в этом случае не обязательно? Не придерутся при проверке, на каком основании средняя зарплата платилась?
Статья 102 Трудового кодекса. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации и переподготовки
При направлении работников для повышения квалификации, стажировки и переподготовки за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, установленные Правительством Республики Беларусь. Далее смотрите: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 N 101 «Об утверждении Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Республики Беларусь».
Беларусь
"Анонимно"14.03.2014 12:49:39
2. За работниками, направленными нанимателем на: переподготовку, повышение квалификации и стажировку в очной (дневной) форме обучения, на весь период прохождения ими обучения сохраняется средняя заработная плата по месту работы; 3. Работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт, нанимателем осуществляется выплата суточных по установленным нормам командировочных расходов в течение первого месяца обучения, на протяжении остального периода обучения - стипендия в размере 0,5 тарифной ставки (оклада) в месяц. 5. При наличии у работников, направленных на обучение в другой населенный пункт, возможности ежедневно возвращаться к месту жительства выплата суточных по согласованию с работником осуществляется нанимателем по нормам командировочных расходов, установленным для однодневных командировок, осуществляемых в пределах Республики Беларусь. 6. Работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, предоставляется общежитие учреждения образования. Оплата жилого помещения в общежитии, коммунальных услуг осуществляется нанимателем, направляющим работника на обучение, в размере фактических затрат при наличии подтверждающих документов в оригинале. При невозможности предоставления общежития работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, оплата расходов на наем жилого помещения осуществляется за счет средств нанимателя в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках. 7. Работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, за счет средств нанимателей оплачивается проезд к месту обучения и обратно на основании вызова учреждения образования при: профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке в очной (дневной) форме обучения - один раз в течение всего периода обучения;
Беларусь
"Анонимно"14.03.2014 12:54:29
Командировочные должны выплачивать, и стоимость проезда возмещать авансовым. Я своим командировочные не оформляла.
Беларусь
Светлана14.03.2014 13:16:31
А разве можно без командировочного удостоверения выплачивать командировочные?
Беларусь
"Анонимно"14.03.2014 16:40:05
Инициатива обучения может исходить как от работника, так и от нанимателя.
Если инициатива обучения исходит от работника, то наниматель обязан предоставить только те гарантии, которые предусмотрены законодательством, коллективным договором (соглашением), трудовым договором (контрактом).
Ситуация выглядит иначе, когда с инициативой обучения работника выступает наниматель. В таких ситуациях наниматель обязан не только предоставить гарантии, связанные с обучением работника, но и нести другие обязательства.
В случае направления работника на обучение нанимателю следует издать приказ о направлении работника на обучение примерно следующего содержания: НАПРАВИТЬ: Иванова на курсы повышения квалификации в… на период с… по … с сохранением среднего заработка, выплатой суточных по установленным нормам командировочных расходов при служебных командировках за границу, оплатой расходов на проезд к месту учебы и обратно, по найму жилого помещения.
Выплата суточных или стипендии
Если работник направлен в другой населенный пункт нанимателем на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку, наниматель за счет собственных средств обязан выплатить ему суточные, стипендию
Оплата проезда к месту учебы
Если работник обучается в другом населенном пункте по сравнению с местом нахождения нанимателя, то наниматель может оплатить или возместить работнику стоимость проезда к месту нахождения учреждения образования и обратно. Как правило, это происходит тогда, когда работник обучается по инициативе нанимателя, однако законодательство не содержит запрета возмещать подобные расходы работнику, обучающемуся по собственной инициативе. Подобное условие может содержаться как в трудовом договоре, так и в коллективном договоре (ч. 3 ст. 19, ст. 364 ТК).
Предоставление общежития или возмещение расходов по найму жилья
Работникам, направленным на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку в другой населенный пункт: - учреждение образования обязано предоставить общежитие (ч. 1 п. 6 Положения N 101); - наниматель обязан оплатить жилое помещение в общежитии, коммунальные услуги в размере фактических затрат при наличии подтверждающих документов в оригинале (ч. 2 п. 6 Положения N 101). При невозможности предоставления общежития работникам, направленным на обучение в другой населенный пункт, наниматель оплачивает расходы по найму жилого помещения за счет собственных средств в порядке и размерах, установленных для возмещения расходов на наем жилого помещения при служебных командировках (ч. 3 п. 6 Положения N 101).
Подведем итог
Обучение не является служебной командировкой. Некоторые оформляют командировочное удостоверение, но это делать не обязательно, т.к. срок и место обучения видно в приказе и договоре на обучение. По окончанию обучения ему выдадут свидетельство, потом он оформит авансовый отчет, именно он является первичным учетным документов для выплаты денежных средств. Данные выплаты не являются командировочными, просто они возмещаются по нормам командировочных расходов.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»